募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。同社の人事労務支援事業部は、システム導入・業務改革（BPR）から運用支援（BPO）までを一気通貫で提供し、クライアント企業の人事部門の高度化・効率化を支援しています。近年、クライアントのシステム導入案件が増加し、それに伴うBPO運用案件も拡大。案件数とチーム数の増加へ対応しながら、複数のクライアント企業の付加価値提供を実現するため、リーダーポジションを募集します。
- 仕事内容
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ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。
◆BPOグループリーダー◆
・組織マネジメント・ピープルマネジメント
・事業運営・収益管理
・サービス品質・業務改善(システム等を活用した業務効率化施策の立案)
・ステークホルダーマネジメント
◆BPR・導入コンサルタント◆
・人事業務の BPR 推進
・人事システム導入
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント
◆コンサルティングセールス◆
→BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます。
・既存クライアントのアカウントマネジメント(現行サービスの問題点の把握)
・新規商談のコンサルティングセールス
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事労務支援事業部
構成は以下の通りです。(※レポートラインは部長・副部長です)
・部署全体の人数は約55名（正社員/契約社員/派遣含む）
・組織構成：
- 部長・副部長
本ポジション(1名)
- 営業
- BPR・導入
- BPO（大規模クライアントと中小規模クライアントの2グループ）
- 応募資格
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- 必須
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人事システム運用の経験
人事制度改定～運用の経験
給与計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分 ※プロジェクトによってクライアント先常駐もあり。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
案件次第ですが、週3回程度の在宅勤務推奨。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：29時間
※9：30～18：30で勤務する方が多いです
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（途中適性検査有）
