募集要項
- 募集背景
- りそなグループでは、コンプライアンスを「法令遵守にとどまらず、社会的期待に応える姿勢」と定義し、経営の最重要テーマとして位置づけています。社会からの要請やリスクの複雑化に伴い、コンプライアンス統括部の体制強化が急務となっており、企画・運営を担う即戦力人材の採用を進めています。未経験から挑戦したい方も歓迎し、幅広い部署との連携を通じて多様な経験を積める環境です。
- 仕事内容
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グループ全体のコンプライアンス強化に向けた企画・運営をご担当いただきます。担当部署の業務・リスク状況をモニタリングし、組織全体の意識醸成や教育施策、コンプライアンス・プログラム策定などを実行していく二線部門の役割です。経験に応じて企業法務や顧客保護などの領域にも携わり、専門性を高めていただけます。
■具体的な業務内容
・全社的コンプライアンス・プログラムの企画・策定・運用
・本部各部（約30部署）の取組状況モニタリング
・営業店や各拠点の自律的なコンプライアンス推進施策企画
・コンプライアンス研修（階層別研修、職場研修、eラーニング）の企画・運営
・従業員意識調査の実施・分析
・企業法務、情報管理、顧客保護を含む各種テーマへの対応（経験に応じて）
・グループ横断の企画業務への参画
■仕事のやりがい
二線の立場として、担当部署の業務内容を深く理解しながら中長期的な視点で改善・企画を進められる点が魅力です。自ら考えた企画がグループ全体の意識醸成やリスク管理強化に直結するため、組織貢献の実感が得られます。また、幅広い部署との協働により、視野を広げながら専門性を高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）
【所属部署情報】
りそなホールディングス
コンプライアンス統括部（約30名）
※統括グループ／お客さま保護推進室／企業法務室で構成
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
・金融機関（銀行・信金・保険・証券等）での本部企画業務経験
・事業会社における本部企画業務経験（営業企画等も可）
・国／自治体でのコンプライアンス関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅 徒歩５分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：330200円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養対象の子供が対象
住居手当 扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
