募集要項
- 募集背景
-
清水建設グループが保有・管理するオフィスビル等で、設備更新やテナント入退去に伴う改修工事ニーズが増加しています。
案件増および組織の中長期的な体制強化に向けて、現場経験とマネジメント経験を併せ持ち、
将来的に部署・チームを牽引できる設備施工管理の管理職候補を募集します。
- 仕事内容
-
一都三県の自社管理オフィスビル等を対象に、発注者側として改修工事の設備施工管理を担当します。(1)発注者側設備施工管理：
・協力会社（ゼネコン・設備業者等）への工事発注
・施工計画・見積の精査、概算・積算
・工事監理（工程・品質・安全・コスト管理）
(2)具体的な対象工事：
・オフィスビル等の機器更新工事
・テナント入退去に伴う設備工事（空調・電気・給排水 等）
・定期点検結果に基づく修繕・改修工事
(3)設備維持管理・トラブル対応：
・定期点検対応、設備不具合・トラブルの一次対応・是正工事手配
・建物調査・診断（不具合調査 等）
(4)管理職候補としての業務：
・部署・チームの進捗管理
・若手・中堅メンバーの指導・育成
※使用ツール：eYACHO、AutoCAD
※現場のない日は本社での概要書・計画書・見積書作成など事務ワーク。
※直行直帰が可能で、内勤4割・外勤6割程度のイメージです。
■働きがい
(1)“現場に追われる働き方”から、発注者側で腰を据えて働ける
元請け・発注者側として、自社管理物件の設備改修を計画的に進められるため、
工期に追われる現場常駐型の働き方からステップアップできます。
工期も2～3か月の修繕・入替工事が中心で、長期現場に張り付き続ける負担が少ないのも魅力です。
(2)設備のプロとして、建物価値の維持・向上に直接貢献できる
単発の工事対応だけでなく、建物設備の状態把握から更新計画・改修提案まで、
長期的な視点でビルの価値を守る役割を担えます。
設備施工・設備管理の経験を活かして、「ビルオーナー目線」で最適な改修を提案・実行できる、専門性の高いポジションです。
(3)清水建設G×年休125日×実働7.5hの働きやすさ
所定労働時間は7.5時間、夏季9連休・年末年始休暇・リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
退職金・企業型DC・持株会など、清水建設グループならではの福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：PM事業本部／設備技術管理部
組織構成：12名（男性11名／女性1名）
- 応募資格
-
- 必須
-
・オフィスビル等の設備に関わる業務経験（設備施工管理、設備保全・設備管理 等）
・管理職としてのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル
沿線名：都営浅草線「宝町駅」徒歩約1分／東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：738～927 万円
月給制
基本給：373500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■企業型確定拠出年金制度（月額55,000円まで拠出可能）■清水建設持株会■財形貯蓄制度■福利厚生倶楽部加入（会員制保養施設・商業施設優待、割引）■資格取得支援制度等
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変動可能性あり
