募集要項

仕事内容: ホールディングスの傘下に入り、業務量増加に伴う募集です。経営計画の策定支援や予実管理、各部門との連携による経営課題解決を通じて、企業の成長と収益向上に貢献頂きます。
経営陣の意思決定をサポートし、中期経営計画および単年度予算の達成に向けた進捗管理・分析を行う。
また、他部署（生産、営業、開発、財務、品質等）と連携し、経営課題の解決や業務プロセスの改善を推進することで、持続的な成長と利益確保に貢献する。

【具体的な業務内容】
・経営計画・予算管理
・中期経営計画および年度計画の策定補助（数値シミュレーション、資料作成）
・月次・四半期ごとの予実管理および差異分析（要因分析と対策案の検討）
・各部門（工場、研究所等）のKPI設定支援と進捗モニタリング
・経営分析・レポート
・製品群ごとの収益性分析とポートフォリオ見直しの提案支援
・市場動向（競合他社の動向、制度改正）の調査・分析
・会議体の運営
・経営会議等の資料準備および議事録作成
・重要プロジェクト（例：コスト削減、新基幹システム導入等）の事務局運営

応募資格

必須: 【必須】
・事業会社での経営企画、経理、財務、または営業企画等での計数管理経験が3年以上ある方
・Excel上級程度のスキル（VLOOKUP、ピボット、複雑な関数を用いたシミュレーション作成）
・PowerPoint中級程度のスキル（論理的で視認性の高い報告資料の作成）

【歓迎】
・ERP（SAP等）の利用経験や、BIツールを用いたデータ分析経験
・プロジェクトマネジメント（PMO）の実務経験
・日商簿記2級程度の会計知識

待遇・福利厚生: ・年次昇給
・賞与（年2回）
・雇用保険、健康保険、厚生年金への加入
・通勤手当実費（上限あり）
・福利厚生：財形貯蓄制度、確定拠出年金、退職金共済、退職金制度
・定年65歳
・食事補助制度あり
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し

会社概要