募集要項
- 募集背景
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◆募集の背景
クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念のもと、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。
現在、当社が運営する
・個別指導塾「キミノスクール」
・通信制高校サポート校「キミノ高等学院」
・大学受験専門塾「武田塾」の3ブランドで、生徒数増加・新規校舎開校が進行中。
教育の理想を現場から広げ、事業拡大フェーズを牽引できる方を広く募集しています。
「教育の現場で、生徒と組織の成長を同時に実現したい」方をお待ちしております。
- 仕事内容
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「教室長」という肩書きですが、実態は「一拠点を任される経営者（支社長）」です。
単に生徒に勉強を教える仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、
担当するスクールの売上・利益を最大化していただきます。
【具体的な業務内容】
（１）売上・数値管理（カネを守り、増やす）
■入塾カウンセリング： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、課題ヒアリング～入塾案内を行います。
※飛び込み営業や無作為な勧誘はありません。目の前の顧客への提案に集中できます。
■PL（損益）管理： 教室ごとの損益計算書（PL）を管理し、コストコントロールと売上目標の達成にコミットします。
（２）組織マネジメント（ヒトを動かす）
■チームビルディング： 1教室あたり10～30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理を行います。
■モチベーション管理： 講師が主体的に動けるような組織作りを行い、チーム全体で生徒の合格・成績アップを目指します。
（３）その他店舗運営（モノ・情報を整える）
■生徒の学習進捗管理、保護者対応
■教室の環境整備（備品発注など）、拠点を守るための業務全て
【入社後のステップ】
STEP 1（研修～OJT）：入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎、保護者面談のロープレなどを習得します。
STEP 2（店舗責任者）：早い方では入社数ヶ月～半年で、1校舎の責任者として配属されます。
STEP 3（キャリアアップ）：成果に応じて、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、新規事業の立ち上げメンバー、事業責任者へとステップアップ可能です。（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上（学部不問／大学中退も可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像（スキルよりもマインドを重要視しております）
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・他責にせず、全ての事象を自分事として捉えられる方
・「将来起業したい」「経営幹部になりたい」という野心をお持ちの方
・数字（目標）に対する執着心が強く、達成のために泥臭い努力ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国で展開するスクール・学校のいずれか、もしくは東京本社（品川区五反田）
青森県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県
- 勤務時間
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◆武田塾、キミノスクール勤務の場合
勤務時間： 13:00～22:00（実働8時間）
◆キミノ高等学院勤務の場合
勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円~600万円（月給：33.3万円~50万円）
〈年収例〉
1年目：450万円（リーダー候補）
2年目：550万円（リーダー）
3年目：650万円（マネージャー）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、健康診断、交通費支給
- 休日休暇
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休日：週休2日（土日以外）
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
＜補足情報＞
オンラインでも実施しております。
※地方在住者に関しては最終面接もオンライン可能です。
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアパス
まずはスクールマネージャーとして、1拠点の運営・生徒支援・講師マネジメントを一気通貫で担当していただきます。
「教育の成果」と「組織の成果」両方に責任を持ち、教育×経営の両軸でスキルを磨けるポジションです。
その後は複数校舎の統括、新規拠点の立ち上げ、教育プログラム開発や採用戦略・事業企画など、経営に近い領域にもキャリアを広げることが可能です。
◆入社後も安心の研修体制
入社後は本部・現場研修を通じて、教育方針・営業スキル・マネジメントなどを体系的に学べます。
OJTでの実践フォローもあり、教育業界未経験の方も安心してスタートできます。
