募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東急不動産ホールディングスグループ！ ★無借金経営で財務安定！ ★日本トップクラスの学生支援を行う！学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。
【労働環境◎】【年間休日120日】【転勤当面無し】【充実した福利厚生】
採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。
まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。
◆具体的な業務内容
・新卒採用・中途採用の企画・運営
・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整
・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施
・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営
・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など
【部署構成】
人事部 人事部長1名（40代男性）
採用・研修チーム：課長1名（30代男性）、以下3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名
給与・福利厚生チーム：3名
【おすすめポイント】
◆東急不動産HDグループの安定基盤◆無借金経営×財務体質良好◆日本トップクラスの学生支援実績◆年間休日120日・長期休暇充実◆直近5年の中途転勤実績なし×穏やかな社風◆
～「東急グループ」の安定感と、次世代を支える「社会貢献性」を両立～
1. 東急不動産HDグループ×無借金経営の圧倒的安定感
東証プライム上場の東急不動産ホールディングス100%子会社であり、かつ無借金経営を継続してきた非常に健全な財務体質が強みです。大手グループの資本力と、景気に左右されない学生支援ビジネスの安定性により、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
2. 全国700校超と提携、学生マンション業界のパイオニア
管理戸数5.5万室超、提携学校数700校以上と、学生マンションの分野で日本トップクラスのシェアを誇ります。単なる賃貸管理にとどまらず、学生生活のトータルサポートを行う社会貢献度の高い仕事であり、業界内での信頼も抜群です。
3. 年休120日・転勤実績ほぼなしで叶える「働きやすさ」
年間休日は120日。GW、夏季、年末年始にはそれぞれ9～11連休の取得実績（2025年度予定）があり、プライベートも大切にできます。また、中途採用者の転勤実績は直近5年間でほぼゼロ。地域に根ざしてキャリアを積みた…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験
・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
- 歓迎
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・新入社員研修など教育業務の経験
・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方
・採用・研修業務のPDCAを自走できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市下京区烏丸通七条下ルニッセイ京都駅前ビル
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 有給取得義務5日を除く
■内訳：土曜 日曜 夏期日 GW10日連休、夏期9連休、年末年始9連休 （※2024年度実績・予定）
■有給休暇：入社3カ月後所定日数付与
（4～9月入社の場合3か月後に10日付与、10～12月入社の場合3ヶ月後に5日付与、1月入社以降は翌年度4月1日に11日付与、最高付与日数年間20日）
■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日があります。
