募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■パナソニックグループ内の経理部門・人事部門をサポートする会社です我々はパナソニックグループの一員として、革新的な人事オペレーションを支える重要な役割を担っています。
■年休127日（土日祝日休み）※2024年度実績 ■研修・教育訓練制度・福利厚生制度充実
人事業務におけるテクノロジーの活用を通じて、より効率的で戦略的な業務プロセス構築
に貢献する人材を募集しています。
共に取り組みたい具体的な業務は以下の通りです。
・業務プロセスのヒアリングと改善提案：現行の業務プロセスを分析し、改善点を見つけ
出し、具体的な改善策を企画・提案・実施します。
・AIやRPAを活用した自動化の推進：定型業務の自動化を支援・推進し、業務の効率
化を図ります。
・システム連携の強化：APIやデータベースを活用し、既存システムとの連携を強化。データの一元管理による業務効率化を推進します。
こららにより、業務の効率化を図り、組織として戦略的な業務に集中できる環境を整えま
す。現在IBM watsonx Orchestrateを用いた業務改革のプロジェクトを推進中で、こちらへも参画いただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善に
関するコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
【当社で働く魅力】
・グローバルに展開するパナソニックグループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。
・最先端のHRテックやAI技術を駆使した業務改善に携わることで、ITスキルやコンサル
ティング力を高めることが可能です。
・多様なバックグラウンドを持つ同僚と協力しながら、イノベーションを推進できるダイナミックな職場環境です。
・キャリアアップやスキルアップの機会が豊富にあり、自分の成長を実感できる制度も充実しています。
※募集している部門「HRプロフェショナルサービスセンター」は、パナソニックグループの人事サービス・オペレーションの更なる効率化を推進するため、2026年4月1日付にてパナソニック フィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社から会社分割し、独立会社となる予定です。但し、同社社員は労働条件を承継しますので、これによる労働条件の変更はございません。
<求める人材像＞
・…
- 応募資格
-
- 必須
-
・以下、いずれかの言語を用いた開発経験者
言語：PHP、python、Perl、VBA、HTML、CSS、JS
・データベースの基礎知識を保有
・仕様策定等に十分なコミュニケーション能力、折衝スキル
- 歓迎
-
・インフラ、ネットワークの設計、構築、保守運用経験
・GitHubなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験
・社内SE経験、リーダー/マネジメント経験
私たちと一緒に、未来の人事オペレーションを共に創り上げていきませんか？あなた
の挑戦をお待ちしています！
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市元町22-6 Panasonic XC KADOMA HRプロフェッショナルサービスセンター
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 土曜日、日曜日、祝日（※）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇平均17日※2024年度実績（入社月に応じ3～20日付与 最高付与日数22日）、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇
（※）一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定
