募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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日系大手飲料メーカーにおける法務部長です。・戦略法務・予防法務・臨床法務の実践
・国内外の契約実務（契約レビュー、ドラフティング（日英））、各種法律相談対応、紛争対応、法改正対応の企画立案・推進、法務啓発活動・リーガルテックの導入に関する業務（国内外）
・リスクマネジメントに関する業務
・コーポレート・ガバナンス／ジェネラルコーポレートに関する業務（株主総会・取締役会の運営）
・コンプライアンスに関する業務
・上記に関する国内外グループ会社関連部門との連携に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・企業もしくは弁護士事務所における法務業務の経験が2年以上の方で、チャレンジ精神にあふれ好奇心旺盛な方。
・ビジネスに強い関心があり、課題解決の企画力・提案力・実行力、コミュニケーション力に優れた方。
・英語でのメール・会議等のコミュニケーション能力がある方
・マネジメント経験５年以上
※弁護士資格の有無は問いません。
- 歓迎
- ・弁護士資格
- フィットする人物像
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・幅広い法律知識を有するだけでなく、ビジネスに関心が高く、チャレンジ精神と好奇心旺盛な方。
・海外のグループ会社を含む関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方。
・単独ではなく、チームで業務を行うことができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30（標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
- 想定年収 1500～2000万円（※経験・実績を考慮した上で決定）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）、諸手当/家族手当、通勤手当、在宅手当ほか
諸制度/健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員預金
福利厚生/法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間121日（基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により異なる）
年次有給休暇(初年度18日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など
