募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う採用
- 仕事内容
-
【概要】
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
【詳細】
・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
※授業メインのお仕事ではございません
- 応募資格
-
- 必須
- フルタイムでの就業経験1年以上
- 歓迎
-
下記のいずれかに当てはまる方、歓迎します
・営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験（法人／個人問わず）
・教育や人材育成に関わった経験（講師、トレーナー、OJT指導など）
・学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験
・学生時代に塾講師や家庭教師、部活のコーチ等を経験した方
- フィットする人物像
-
自分の考えを素直に伝え、他人の意見も受け入れられる柔軟な方（オープンな姿勢）
新しいことに挑戦したり、失敗を糧にできる前向きさをお持ちの方（ポジティブマインド）
周囲の人の成長や成功を自分の喜びと感じられる方（利他性・オーナーシップ）
社内外問わず「相手目線で物事を考える」ことを大切にしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
-
14:00～22:00（※一部例外有）
実働7時間15分（休憩45分）
- 年収・給与
-
想定年収317万円 ～ 617万円
月給：22.8万円～44.3万円
うち、基本給21.7万円～42.2万円
事業運営手当1.0万円～2.1万円
※残業手当別途支給（1分単位）
（560万円以上は管理監督者のため深夜残業手当のみ）
※実績に応じてインセンティブあり
※スキルや能力を考慮し、決定いたします。
昇給：年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・持株会制度
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 休日休暇
-
週休2日（日＋シフト制／社内カレンダーに基づく）
祝日
夏季 23年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始 23年実績： 12月30日～1月3日
有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔
