募集要項
- 募集背景
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「売る仕事」から「売れるようにする仕事」へ。企画営業を募集します。
インナーケアブランドを通じて急成⻑を遂げています。単に「商品を作っている」のではなく、「カルチャー
を作っている」会社です。
今回募集する企画営業は、新商品の企画から販売、PDCAサイクルを回すところまでを⼀貫して担当する「ミニCEO」的ポジションです。大手メーカーのプロダクトマネージャーのように、商品の成功に責任を持ち、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、ブランドを成⻑させていただきます。
⾷品業界はレガシー産業であり、改善の余地がたくさんあります。⼤⼿メーカーで分業化された⼩さな領域しか経験していない⽅には、「⾊々なことができる」環境が魅⼒です。AIを活⽤して効率化しつつ、相反するもの（おいしさと健康など）を1つのプロダクトとして実現する。そんなチャレンジングな仕事に挑戦しませんか。
- 仕事内容
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⼤⼿メーカーの分業化された環境とは異なり、企画から販売、PDCAまで⼀貫して担当できます。幅広いスキルが⾝につきます。◎主な業務内容
・⼤⼿メーカーの分業化された環境とは異なり、企画から販売、PDCAまで⼀貫して担当頂きます。
・担当商品のP/L責任を持ち、企画から販売まで全プロセスをマネジメント。
・コンビニ、ドラッグストア、ECなど全国のチャネルで⾃分が⼿がけた商品が販売される達成感を味わえます。
◎魅力
■ AI活⽤など先進的な働き⽅
社内ではExcelやPowerPointを使わず、⾳声⼊⼒やAI活⽤を推奨。退屈なデータ収集ではなく、クリエイティブな発想や意思決定に集中できる環境
■ 成⻑市場での挑戦
プラントベースフード、機能性⾷品など成⻑市場での商品企画・販売経験が積めます。
■経営に近いポジション
代表取締役・経営幹部との距離が近く、スピード感を持って意思決定ができます。
■キャリアアップの機会
企画営業 → シニア企画営業 → 商品開発部⾨責任者 → 執⾏役員へのキャリアパスがあります。
◎組織
商品開発部⾨、マーケティング部⾨との密な連携
【レポートライン】
代表取締役・経営幹部
【連携部⾨・パートナー】
開発部⾨（R&D、品質管理）- マーケティング部⾨ - 営業部⾨- EC部⾨ - OEM/ODM⼯場 - 物流会社
【働き⽅】
-⾵通しが良く、意⾒を⾃由に⾔える環境 - 経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定ができる-AI研修を導⼊: ⾳声⼊⼒やAI活⽤を推奨する先進的な環境-フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）-在宅勤務可（週2⽇まで）
【研修・オンボーディング】- ⼊社後、経営幹部による研修・オンボーディング- 既存商品の理解を深めるOJT - OEM⼯場、⼩売パートナー、取引先への同⾏訪問- ⾷品業界のレガシー
- 応募資格
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- 必須
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【⾷品業界または消費財業界での経験】
- ⾷品メーカー、原料メーカー、消費財メーカーでの勤務経験 2年以上
- 商品の企画提案、課題解決型の営業経験があれば尚可
- 歓迎
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- ⾷品原料メーカーでの企画営業経験（理研ビタミン、味の素等）
- 取引先の課題を特定し、商品企画を提案した経験
- ヒット商品を⽣み出した実績- OEM/ODM事業の知⾒（外部パートナーとの協業経験）
- プロジェクトマネジメント経験- 栄養⼠・管理栄養⼠資格- ⾷品表⽰検定等の関連資格
- プラントベースフード・機能性⾷品への知
- フィットする人物像
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- 前向きで明るく、素直さがある
- 「もう少し企画や上流に携わりたい」という意欲がある
- チャレンジ精神: 前例のない領域にも果敢に挑戦できる
- 粘り強さ: 困難な状況でも諦めず、解決策を模索できる
- チームワーク: 社内外のメンバーと協⼒して⽬標達成できる
- ⾷への情熱: ⾷品業界で新しい価値を⽣み出すことに情熱を持てる
- 当社のビジョンへの共感: 「おいしさと健康」の両⽴、カルチャーを作ることに共感できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10時～19時 実働8時間（休憩1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・ストックオプション
・社員レクリエーション など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・休日：土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日（7-10月内で自由に取得）、年末年始休暇5日
・有給休暇：入社日に3日付与、試用期間終了後に7日付与
・休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社