募集要項
- 仕事内容
-
第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。【下記の業務をお任せ致します】
・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握
・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案
・住宅作り全体のコスト構造理解
【今後のキャリア】
・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・M&A（DD、PMI）の経験がある方
・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方
※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル
- 歓迎
-
【尚可】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・法務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■課長候補になっていただける方
■幅広に業務の調整ができる方
■M＆Aの対応の経験がある方（DD、PMI共に）
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
-
東京都 中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
-
■想定年収
～1,000万円
年俸制（分割回数16回）
年俸 ～10,000,000円
※年俸額に下記の手当てを含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
└宅建手当（月1万円）
■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■住宅購入手当
◆社員紹介制度
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■社員または配偶者出産時の慶弔金
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20％）
■社員表彰制度
■社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc）
■社内成人式
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
- 休日休暇
-
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休制度（※取得実績多数）
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定（面接後、合格者には入社日をお伝えします）
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
