募集要項
- 募集背景
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■配属部署 ビジネスソリューション事業部 中途採用グループ
■採用グループのメンバー構成
・マネージャー1名
・リーダー1名
・サブリーダー2名
・メンバー4名
合計8名のメンバー構成です。主にスキーム設計／PL管理、AGT／媒体、一次／二次面接対応など、専門領域を分担しながら、業務を遂行します。さらにチーム力を高め、今後は特に採用広報に力を入れて、ブランディング構築／発信力の強化を図りたいと考えています。
今回は更なる組織強化の為の増員募集です。
【募集ポジション】
リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定）
※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します
GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。
人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！
まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。
- 仕事内容
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▶ リクルーティング業務（スタート時の主業務）
・会社説明会の運営
・面接の日程調整・問い合わせ対応
・面接対応
・オファーレター／内定通知書作成
・内定者懇親会・オンボーディング対応
・求人原稿作成（写真撮影含む）
・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング）
・エージェント対応、新規開拓
また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！
▶ 広報業務（希望・適性に応じて挑戦可）
・採用広報企画の立案
・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど）
・広報記事・動画の制作
・オウンドメディア更新
弊社は権限譲渡の盛んな文化がありますので、「裁量をもって業務に挑戦したい」という方は、
マネジメント・予算管理などの機会をご用意できます。
▶ リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に）
・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計
・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行
入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。
最初はご経験に合わせて徐々にステップアップしていける環境です。
【こんな方におすすめ】
・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方
・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方
・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方
・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方
- 応募資格
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- 必須
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・人事採用経験2年以上の方
・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
・弊社が定義する3つのバリューへの共感
- 歓迎
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・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方
・人材紹介企業でのRA／CA経験
・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
・人事として新卒/中途採用を担当し、採用計画の立案・計画を行った
・人事として中途入社向けに社内イベント/オンボーディングを企画し実行した
・人材紹介企業との折衝経験
■スキル・資格
（あると尚良）
・各種ATSの使用経験
・第一種衛生管理者等の資格取得
■志向性
・チームの目標達成のため、主体性をもち行動できる方
・業務効率化のため新しいスキルやツールを用いることが好きな方
・トレンドに興味を持ち積極的に取り入れる姿勢のある方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：本採用時と条件の変動はなし
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
一部リモート
基本は出社をベースとしていますが、業務状況などを踏まえて柔軟に対応しています。
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：420 万円～500 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：350,000円～416,000円
■固定残業代制
基本給：313,632円～416,000円 固定残業代：36,368円～43,238円 固定残業時間：15.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■通勤手当：月30,000円迄
■昇給／年2回
- 待遇・福利厚生
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■引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり
■退職金有り
■社員持ち株会制度
■社会保険完備
■交通費支給（配属先により上限が異なります）
■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設）
■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能
■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
■各種研修制度
■オンライン学習サービス
- 休日休暇
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◇完全週休二日制（土日祝）
◇年間休日122日以上
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇その他特別休暇
※有給休暇、連続5日以上取得可、産前・産後休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次／二次面接→内定
※オファーレイヤーによっては、課題の提出、最終面接が加わる場合あり
- キャリアパス・評価制度
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社内の平均年齢は30代前後！女性の管理職も多く活躍しています！
年に2回の評価のタイミングで都度自身のパフォーマンスを見つめなおし、早期のキャリア形成が可能です。
