募集要項
- 募集背景
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これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、
今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。
- 仕事内容
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代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。【中途採用業務】
・母集団形成
・説明会運営・対応
・既存の人材紹介会社との折衝、新規開拓
・面接対応
・入社前後フォロー
【新卒採用】
・募集媒体の選定
・WEBサイト運営
・母集団の形成
・会社説明会運営
・日程調整などの採用事務
・面接対応
・内定者交渉等
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
・総務
- 応募資格
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- 必須
- 新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上
- 歓迎
- チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F
- 勤務時間
- 8：55～17：55
- 年収・給与
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年収：500万円～650万円
月給：36.6万円～48.0万円
基本給：28.8万円～37.7万円
固定残業代：7.8万円～10.2万円（35時間分）※超過分は別途全額支給
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■資格取得支援について：
資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり
