募集要項
- 仕事内容
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事業承継や成長戦略に課題を抱える企業に対し、
M&Aという手段を用いて課題解決を支援する仕事です。
対象となるのは、
建設、物流、製造、福祉などのノンデスク産業。
後継者不足や市場変化に直面する企業が中心です。
買収を検討する企業に伴走し、
戦略設計から案件実行までを一貫して担います。
単なる仲介ではなく、経営判断を支える役割です。
具体的な業務は多岐にわたります。
・M&Aに関する相談受付、課題ヒアリング
・売却案件の発掘、企業概要の整理
・簡易的な企業価値評価の実施
・買収候補先の探索、リストアップ
・経営戦略に基づいた候補企業の提案
・トップ面談や意向表明の調整
・条件交渉に関する助言
・デューデリジェンス支援
・契約書類作成に関するアドバイス
・提携先、金融機関との連携
一つの案件は短期で終わりません。
数か月から年単位で進行します。
そのため、
経営者との信頼関係構築が重要です。
数字だけでなく、想いにも向き合います。
また、買収は企業の未来を左右します。
責任の大きい仕事ですが、
その分、意思決定の核心に関われます。
本領域では事業拡大が続いており、
新規事業も複数立ち上がっています。
そのためキャリアの広がりも特徴です。
・M&A領域の専門家としての成長
・事業責任者へのステップアップ
・新規事業立ち上げ参画
・投資領域への挑戦
入社後は上長とキャリアを設計。
志向に合わせ役割を広げられます。
経営課題に踏み込み、
企業の未来を共につくる。
社会的意義と成長機会を両立できる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・経営者、経営企画部門への営業経験
■歓迎条件
・論理的に提案を組み立てられる方
・コンサルティング企業での業務経験
・金融機関での法人営業経験
・財務諸表の理解、分析スキル
■求める人物像
・高い自己成長意欲を持てる方
・主体的に行動量を担保できる方
・経営者と信頼関係を築ける方
・中小企業支援に意義を感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み