募集要項
- 仕事内容
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ノンデスク産業を中心とした企業に向け、採用課題を解決するソリューション提案を担います。
単なる広告販売ではなく、経営課題に直結する採用戦略を設計し、企業の人材確保を成功へ導く仕事です。
対象となるのは、ドライバーや現場職など人手不足が深刻な領域。
経営者や採用責任者と同じ視点に立ち、事業成長を支える人材戦略を提案します。
営業スタイルは新規開拓と反響対応の両軸。
電話でのアプローチに加え、問い合わせ企業への提案も行います。
具体業務は以下です。
・採用課題のヒアリング
・電話による新規開拓
・問い合わせ企業への商談設定
・採用ターゲット設計
・求人広告の企画提案
・Web広告運用提案
・予算に応じた施策設計
・母集団形成施策の立案
・実施後の効果検証
・改善提案
・継続フォロー
扱う商材は求人広告が中心ですが、それだけではありません。
課題に応じて複数プロダクトを組み合わせます。
・人材紹介サービス
・採用SaaS
・HP制作
・損害保険
・採用イベント
企業ごとに課題が異なるため、提案内容も毎回変わります。
型通りの営業ではなく、思考力と提案力が求められます。
無形商材だからこそ、成果は営業の介在価値に直結。
顧客理解、数値分析、仮説設計が重要です。
入社後はOJT研修を実施。
事業理解、商材知識、営業プロセスを段階的に習得します。
先輩同行を通じて提案方法を学び、
徐々に担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。
このポジションでは、採用成功まで伴走する支援型営業を経験できます。
企業の成長に直結する実感を得られる点が大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・無形商材の営業経験
■歓迎条件
・BtoB新規開拓営業経験3年以上
・マネジメント経験（2名以上／1年以上）
・基本的なPCスキル（Word／Excel／タイピング）
■求める人物像
・営業としてさらに成長したい方
・責任感を持ち最後までやり切れる方
・向上心を持ち続けられる方
・数字根拠で提案できる方
・課題解決型営業に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み