募集要項
- 仕事内容
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ホテル運営の統括を担い、宿泊施設としての機能だけでなく、
街や文化とつながる場づくりを推進していく仕事です。
このポジションでは、日々のオペレーション管理に加え、
収益最大化、組織づくり、企画運営までを横断的に担います。
単に稼働率を高めるだけでなく、
「また訪れたくなる理由」を設計することが重要です。
ホテルという空間を、
人と街、人と文化が交差する拠点へと育てていきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・宿泊需要を分析し、価格や販売戦略を設計するレベニューマネジメント
・建物や設備の安全性、快適性を維持する施設管理
・チェックイン対応や滞在提案を行うフロントコンシェルジュ業務
・お客様からの要望やクレームへの対応、改善施策の立案
・地域や文化と連動したPOP UPイベントの企画、実施
・スタッフの教育、評価、チームビルディング
・新規開業プロジェクトへの参画、立ち上げ支援
数字管理と現場運営の両軸を担うため、
経営視点とサービス視点の双方が求められます。
また、このホテルが重視しているのは、
「宿泊施設」という枠を超えた価値づくりです。
街の魅力を編集し、体験として提供する。
地域文化と連動した企画を生み出す。
人の流れをつくり、街のにぎわいに貢献する。
こうした取り組みを通じ、
ホテルそのものをカルチャー発信拠点へと進化させます。
設備や内装の豪華さだけではない、
人の関係性から生まれる価値を設計していきます。
ホテル運営を通じて、
チームの成長と自身のキャリアを同時に築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・ホテル業界での実務経験
■歓迎条件
・英語を用いた業務コミュニケーション経験、または対応力
・レベニュー管理、月次締め業務経験
・イベント企画、カルチャー企画の実務経験
・ビジネスホテル、ラグジュアリーなど他業態経験
■求める人物像
・好きな分野やカルチャーへの関心が明確な方
・主体的に考え、行動に移せる方
・仕事の中に楽しさや意義を見出せる方
・アート、食、インテリアなど文化領域に感度が高い方
・社内外と円滑な関係構築ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円