募集要項
- 募集背景
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正社員の産休・育休に伴う補充のための募集です。
- 仕事内容
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人事総務事務をご担当いただきます。安定企業でキャリアアップが目指せます。
【具体的な業務内容】
・人事労務：勤怠管理、給与計算、年末調整まで（従業員165名分）従業員データ管理、更新、入退社手続きなど
※社会保険加入喪失は社労士にアウトソース
※システム：給与奉行
給与奉行は導入したばかりの為、現在は最低限の利用になっています。将来的には様々な機能を使い事務効率化を目指す予定です。
・買掛管理：支払いデータ作成、管理、会計システムにデータ入力（自社独自ソフト）
・総務事務：来客対応、会議室案内、お茶出し、電話対応、簡単な整理整頓、清掃、書類作成、ファイリングなど
【所属部署】
総務部：５名（男性2名／女性3名）
平均年齢：45歳くらい
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠管理、給与計算業務経験者
- 歓迎
- ・簿記知識がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）
- 勤務地
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【本社】埼玉県熊谷市妻沼東
車通勤可能
転勤なし
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙
・変更の範囲：会社の定める就業場所
※在宅勤務無し
- 勤務時間
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8時00分～17時00分 休憩80分※昼60分/午前10分/午後10分（実働7時間40分）
残業ほぼなし
- 年収・給与
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想定年収：350万円～450万円（スキル・経験による）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回（夏/冬）※平均支給額 計約2か月
・交通費規定支給
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・家族手当
・残業手当
・退職金制度あり
・制服あり
・60歳定年制 65歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
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・土、日、祝日（土曜日は月1回出勤日あり、その他祝日も企業カレンダーで出勤日あり）
・有給休暇：入社2か月後より付与
＜年間休日：115日＞※指定休日カレンダー有
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回予定
