募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
国内外8社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。
2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。
第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。
■配属部署
配属先は管理本部＞法務コンプライアンス部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。法務コンプライアンス部は大阪本社に3名の社員が在籍しています。
レポートラインはCFO兼管理本部長＞★本ポジション＞メンバー3名。
会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です
- 仕事内容
-
各種契約書のリーガルチェック
許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援
ステークホルダーとのトラブル対応
業務に付随する弁護士との折衝
新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など）
M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し
その他法務に不随する業務
管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。
業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
・中級程度のPCスキル
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■企業経験
IPOを目指すフェーズだとベスト
■スキル・資格
組織の立ち上げ、規定・業務フローの構築、内部統制の体制づくりなど
塩格志向性
・メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方
・十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方
・東京から大阪へのUターン歓迎
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件の変更はありません。
- 勤務地
-
希望により下記いずれかの勤務地にて採用いたします（転勤なし）
・大阪府大阪市中央区
・東京都新宿区
※東京採用の場合は2か月に1回、一泊二日程度の出張ベースで定期的に大阪本社にも出社いただきます
※リモート勤務制度あり
喫煙環境：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
-
想定年収：800万～1,200万円 年俸制（12分割にて支払）
月給：666,666円～1,000,000円
※年齢・経験に応じて支給。
※管理監督者のため残業なし
通勤手当：同社規定に基づき支給
通勤手当：同社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
- 休日休暇
-
■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
★2024年度 年間休日128日
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
- 選考プロセス
-
書類選考・・・管理本部長
▼
一次面接（WEB）・・・管理本部長＋法務課長
経歴や転職背景確認、実務スキルヒアリング、弊社紹介、質疑応答
▼
通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
▼
二次面接（対面）・・・管理本部長、総務労務部長＋役員
適性検査踏まえ一次面接時に残った懸念の再確認、職場風土とのマッチング確認、入社後イメージ確認、オファーのための情報収集など
▼
オファー面談
