募集要項
- 仕事内容
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■人事担当として、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含めた業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・異動・退職などの手続き対応、表彰制度の運用
・社員の健康と働きがいを支える施策の推進
・労使協議の運営支援
・働法令の調査・運用を通じた、コンプライアンスの強化
- 応募資格
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- 必須
- ・事業系会社での人事労務経験が5年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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650万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者17，800円／月、子7，000円／月）、地域手当
【待遇・福利厚生】
独身寮有（29歳まで）、家賃補助（基準を満たした場合）、退職金制度、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
