募集要項
- 仕事内容
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■技術開発部門をサポートする管理会計担当として、研究開発費の予実管理や運用方法の検討／提案等を行っていただきます。
【具体的には】
・研究開発費全般の予実管理／運用方法検討
・組織運営管理／施策提言／運営サポート
・Will会計に関する担当部門への施策提言／実施
1部門に1名の担当制で、複数の部門を掛け持ちしながら業務を進めていきます。まずは担当する技術部門の財務データやWillデータを、主にエクセルを用いて集計・シミュレーションしデータを提供します。その後はデータ提供に留まらず、担当する技術部門長に対して新規施策の提言や相談を行いながら改善の実行まで進めていきます。案件によっては、製造部門や営業、その他間接部門等、部署や担当の垣根を越えて協力しながら進めていくことも多くあります。
【その他全社的な取組に関わる業務】
・業務改善活動（PIM）に関わる業務全般
－PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
－毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
・目標管理活動（MBO）に関わる業務全般
－担当テーマについて達成状況の進捗確認
－他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
■何らかの数値管理業務経験（経営企画・管理会計・営業企画など／3年以上目安）
■以下のうち、3個以上の実務経験（書類選考通過時、EXCELテストあり）
・Vlookup関数などの関数を用いたデータ集計
・ピボットテーブルを用いたデータ集計
・3万行以上のデータ集計
・マクロ機能（VBA等）で簡単な作業の自動化
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 18:45（コアタイム：10:00 - 14:30）
- 年収・給与
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650万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与4回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住勤手当、大森手当（東京のみ）、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20，000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10，000円）、コミット手当
※年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝） 、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
