募集要項
- 仕事内容
-
■同社のサービスフロント業務を担当していただきます。
【具体的には】
■新規、既存顧客からの問い合わせ受付
■受注状況に応じたメカニック部門への作業依頼、調整
■接客、個人顧客からの状況ヒアリング、修理箇所の個人顧客への説明、パーツ購入の提案
■見積書の作成、個人顧客への修理完了連絡、請求書の発行、入金確認
【月平均残業時間】
20時間程度と同社では働きやすい環境作りのため、会社をあげて働き方の改善に取り組んでいます。
【円滑な連携によるチームワーク】
営業スタッフ、自動車整備士、サービスフロントといった各部門が部門間の壁を越え一体感を大切にし業務にあたっています。
昨年より、部門間の連携を強化するため、新たなインセンティブ制度を導入しました。
これにより、各部門が個別の目標を追うのではなく、拠点全体で一つのチームとして共通の成果を目指す体制へと移行。結果として、部門を超えた組織全体のパフォーマンス向上に大きく貢献しています。
【初期配属】
経験や適正次第で入社後、半年～1年間など一定期間はメカニックとして勤務をしていただきブランドに対する理解や現場での流れを理解していただきます。
その後、サービスフロントへ異動となります。
※入社後、すぐにサービスフロントへ配属となる場合もございます。（要相談可）
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下の資格と経験をお持ちの方
・2級自動車整備士以上をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・自動車整備経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30
- 年収・給与
-
500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 520万円
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限10，000円）、家族手当、国家資格手当（自動車整備士資格、検査員資格）、メーカー資格手当（5，000円～40，000円）、時間外手当、計画達成報奨金（各店舗の目標数値を達成した際3万円支給）
【待遇・福利厚生】
退職金
- 休日休暇
- 年間107日／（内訳）毎週火曜定休日およびローテーションによる指定休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
