募集要項
- 募集背景
-
【本求人のポイント】
1．ITインフラ専業（すべてのお仕事がインフラエンジニアの業務になります。）
インフラエンジニアとして確実なスキル・キャリアアップが可能。
NWやサーバー、クラウド基盤（Azure、AWS、GCPなど）でのITインフラの設計・構築や運用・保守から、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングまで行います。
※業務は、チームでの参画となります！先輩から、業務でレクチャーやフォローしてもらう事が可能です。
2．最大60％還元！インセンティブ賞与/基本給与を年2回上げる事ができる評価制度
お客様先での契約単価に応じて50 ～60 ％の還元率でインセンティブ賞与として還元！
年2回の人事評価を行い、昇給・昇格のチャンスも年2回！
資格取得などに応じてポイントが付与され、着実なキャリア・待遇がアップ！
3．人間関係の悩みゼロの環境！
スキルを磨いても、人間関係で悩みある中で、100％のパフォーマンス発揮は難しいという創業当初からの思いがあり、
「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。
- 仕事内容
-
【業務内容】
◎インフラシステム企画～要件定義
◎オンプレミス、クラウド環境の設計～運用
◎セキュリティ提案～実装
◎仮想化ソリューション
◎ヘルプデスク・テクニカルサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか5年以上のご経験
・ネットワーク、またはサーバ設計・構築の経験
・クラウド設計・構築の経験
・セキュリティ設計・構築の経験
・PL／PM／PMOのご経験
※プロジェクト規模や構築環境は問いません。
- 歓迎
-
・ご自身の経験・スキルを活かしたい方
・若手の成長に貢献したい方
- フィットする人物像
-
【フィットする人物像】
弊社はITスキルだけでなく「人間性」も大切にしています！！
1．イヤな人がまったくいない、人間関係の悩み0の環境！
「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。
採用時も「一緒に働きたい人だけを採用する」方針で、社員からも「一緒に働きたいと思えるエンジニアしかいない」という声もたくさんあがっています。
２．ITインフラ専業だからこそインフラの確実なスキル・キャリアアップが可能
NWやサーバー、AzureやAWS、GCPなどのクラウド基盤でのITインフラの設計・構築を担当します。また、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングも行います。
3．明快な評価！最大60％還元するインセンティブ賞与
お客様からの評価を正しく反映するため、契約金額の50～60%をインセンティブ賞与として還元！
- 雇用形態
-
契約社員
契約期間:初回3ヶ月で更新、以降6ヶ月の更新 最大5年
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働８時間）
※基本は定時退社です
※プロジェクトによりシフト、夜勤勤務あり
- 年収・給与
-
450万円 ～ 799万円
月給：34万円～50万円以上 + インセンティブ賞与 +残業代(全額支給)
※通勤手当支給（原則全額支給）
・IRP（賞与）制度
契約金額が一定以上の場合、年2回支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元。
・拡大IRP（業績連動賞与）制度
2025年下期より業績連動賞与の支払いを新たに開始。
年収例
年収750万円／39歳（入社4年目）／月給45万円
年収900万円／45歳（入社6年目）／月給50万円
- 待遇・福利厚生
-
＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％、男性90％）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
■動画学習アプリ利用可能
■iPhone貸与
- 休日休暇
-
【年間休日127日】
※年間休日には取得必須有給5日も含む
■週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
※プロジェクトによりシフト勤務あり
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年）
■産休育休
■介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】ご希望に合わせて、カジュアル面談or通常面接を選択して頂けます。
面談並び面接はオンラインで実施しております。
転職にまだ迷いがある、面接前に気になる点をクリアにしたい・・・など、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。
カジュアル面談では会社説明、業務詳細説明、質疑応答をメイン行いますので、面談後に正式に選考に進まれるかをご検討ください。
【STEP 3】面接（1~2回程度）、適性検査
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間以内を予定しています。
