募集要項
- 仕事内容
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教育・研修体制の構築を中心に、社員育成に関わる幅広い業務を担当いただきます。
現状は研修運営を外部委託しており、今後は自社内での育成・教育体制の整備をスタートします。
【具体的には】
・社員教育・研修制度の企画立案、運営
・外部研修・講師の選定および社内研修の内製化推進
・人事制度の企画・運営
※将来的には、海外拠点（米国・英国）を含めた採用方針の策定や制度・理念の浸透施策の企画運営など、グローバル人事領域にも携わっていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・人材育成に関する企画・運営経験
・英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45
- 年収・給与
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650万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当（平均残業15H）、勤務地非限定手当（被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間133日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始等（会社が指定した休日）、有給休暇10～20日（時間有給休暇制度あり/入社から3か月後から付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
