募集要項
- 仕事内容
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■適性やスキルに応じて、給与計算・社会保険中心に、人事労務全般を担当いただきます。
【具体的には】
勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡る業務を想定しています。
※タレントマネジメントシステム等も活用し、「定型業務の効率化・改善提案」「評価制度の再構築」等を進めていただきたく、将来的には中核メンバーとして成長いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事領域での実務経験（勤怠管理／給与計算）を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（入社後5年未満：1万5千、5年超過の1月～：3万）、残業手当
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始8日、特別休暇（4日 ※ご自身で自由に設定）私傷病休暇、子の看護休暇、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります、※入社3か月後に有給10日付与）
