募集要項
- 仕事内容
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大手信託銀行グループの相続・事業承継等コンサル会社にて、相続財産評価フロント業務のバック部門担当者の募集です。ワークライフバランスの安定した環境で専門性を活かすことが可能です。＜中途入社も多く在籍しており、馴染みやすい環境です＞
◇お客様の資産の評価及び、相続申告に関わる各種データの作成等をお任せいたします。
【業務内容】
■相続財産評価のお申込みがあったお客様（相続人・受遺者）、銀行担当者、提携税理士法人の税理士と連携して、以下業務を申告期限までに滞りなく行うように対応する業務を行います。
（1）相続財産の確定
（2）評価明細の作成
（3）税理士が行う申告書類の作成・申告
■相続財産を法令に則り正しく評価し、相続税申告に必要な評価明細を作成します。土地（自宅、貸家、地積規模の大きな宅地）の評価、未上場株式、出資金の評価など、専門性が高い評価を行います。
※土地の評価にあたっては実踏、役所調査等も行います。
＊会計ソフトは魔法陣を使用しています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの条件に当てはまる方
■税理士法人や金融機関等にて相続に関する業務をされたことがある方
■税理士資格をお持ちの方（科目合格者も歓迎）
■不動産鑑定士、土地家屋調査士、司法書士などの資格をお持ちの方
■その他不動産評価業務に関する知識、スキルをお持ちの方
- 歓迎
- ◇税理士法人、地方銀行、信用金庫、信託銀行での勤務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＊コミュニケーションが円滑に図れる方
＊責任感の強い方
＊協調性がある方
＊向上心が高い方
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:50～17:10（所定労働時間：7時間20分 休憩時間：60分）
＊残業あり（月平均：約20時間程度）
＊テレワーク可
- 年収・給与
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◇想定年収：500万円～700万円
※年収はご経験や、前職給、資格の有無を考慮して決定いたします。
＊賞与：年2回（6月・12月）
＊昇給：年1回（7月）
＊諸手当：通勤交通費、残業 ほか
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職一時金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度（奨励金あり）、資格取得支援金制度、福利厚生サービスなど
- 休日休暇
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年間122日（内訳 土曜、日曜、祝日、年末年始6日）
年次有給休暇（初年度は入社月に応じて1～17日 毎年4月1日に20日付与）
慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 など
- 選考プロセス
- ＊面接2～3回（書類選考通過後、SPIを受検いただきます）
- キャリアパス・評価制度
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【企業アピールポイント】
■プロパー社員のほか、信託銀行や提携税理士事務所からの出向者が勤務する落ち着いた雰囲気の職場です。
■プロパー社員のほとんどは中途入社ですが、定着率も高い状態です。
■30代～50代の社員が多く、適宜教え合い、協力しながら業務を進めていくスタイルとなっています。
■福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視して勤務できます。出産・育児制度もあり、女性が長く勤務できる職場です。
■テレワーク導入済み、残業は少なく、休日出勤はやらないカルチャーです。
■定年延長（65歳まで）長期的に勤めるには良い環境です。
