募集要項
- 募集背景
- 創業111年を経て、当社はエンジニアリング商社としての変革期を迎えています。2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。
- 仕事内容
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産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。
▼具体的には、
■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定
■組織マネジメント：メンバー（数名～）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理
■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング
■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携
■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ
【ポジションの魅力・やりがい】
■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる
■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え
■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能
【取扱商品例】
■軸受（ベアリング） ■オイルレスベアリング ■直動製品 ■Oリング ■オイルシール等
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験3年以上
- 歓迎
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・組織のマネジメント経験
・大型設備や装置の営業経験
・機械業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 08:30－17:15
- 年収・給与
- 年収：700～800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
資格取得支援制度
研修支援制度
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：8000円／月 18歳未満の子１名につき3,000円／月
住宅手当：条件により4,000円／～13,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
資格手当：資格により2,000／月～10,000円／月
定年65歳
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
年間休日 121日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇
特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）
産休・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類推薦→筆記試験→面接(1～2回目安)
