【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の生産管理や品質管理◆キャリアアップを目指せるの転職・求人情報 40958049

募集要項

募集背景: ■働きやすさ：
・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。

■当社について：
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。

仕事内容: 大手アパレルOEM◆工場の生産管理や品質管理
◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を15ヶ所以上保有するOEM企業
◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！
◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務

■担当業務：
海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。

■具体的には：
これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握
・営業と協議しながら、生産計画立案を実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施

■配属先：
中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア
現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。

応募資格

必須: ■必須要件：
・海外での勤務が可能なこと
・アパレルなどの工場での製造経験をお持ちの方
※生産管理や品質管理等のご経験がある方はぜひご応募ください◎

年収・給与: 【年収】450万円～550万円
【月給】300,000円～350,000円/月20日間勤務想定
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
※時間外手当別途支給

■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分)

■昇給：年1回

〈手当〉
通勤手当：上限50,000円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり
海外赴任手当
現地手当：3万～8万前後

待遇・福利厚生: 従業員持株会（奨励金として積立額の5％支給） /社会保険（労災、雇用、健康、厚生年金）/退職金制度/海外保険/病院手配/住宅補助/渡航費（年2回一時帰国可能）/ビザサポート

休日休暇: 【年間休日120日】
週休2日（土日）、祝日
夏季、年末年始※土曜日は出社の場合がございます
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与。3月入社の場合は、4月以降に有給付与）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■メンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、
ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務

【会社の特長】
同社はメンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、ユニフォームウェアまで、幅広い縫製加工品を海外工場においてOEM生産（取引先ブランド生産）する繊維メーカーです。
1990年に生産機能、縫製拠点を中国へ移し、その後、中国での生産体制から、アジア地域にまで生産拠点を拡げ、OEMによる商品の受注、その生産、納品の体制を強化しています。