募集要項
- 仕事内容
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会社の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること【ミッション】
事業の構想段階から積極的に関与し、契約・法規制・コンプライアンス上の論点を先回りして整理・提案することで、新たな事業機会の創出とスピーディーな事業推進を実現する。
リスクを単に回避するのではなく、適切に見極め、コントロールすることで、事業成長を攻めと守りの両面から牽引する。
【主な業務】
・契約書の作成、レビュー、交渉、契約締結に向けた稟議・決裁などの社内手続き対応（日本語・英語）
・事業部門からの法務相談、新規事業、サービスに対する法的支援
・法令・規制動向の調査、コンプライアンス対応および法務リスク管理
・外部弁護士との相談、連携
・法務業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進
【具体的な業務】
・契約書の作成、レビュー、交渉、契約締結に向けた稟議・決裁などの社内手続き対応（日本語・英語）
外国パートナー（海外AIエージェント）との商業条件についての交渉、契約書レビューや作成
稟議申請用文書作成
Board決裁用文書作成
・事業部門からの法務相談、新規事業・サービスに対する法的支援
サービス企画部門と連携し、自社サービスの利用規約作成
外国パートナー（海外AIエージェント）との個人情報取り扱い条件確認
サービス取扱条件の確認
サービス提供オペレーションなどの確認
・法令・規制動向の調査、コンプライアンス対応および法務リスク管理
個人情報保護法、不正アクセス禁止法その他関連する法令について確認
・外部弁護士との相談、連携
契約書レビュー依頼
・法務業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進
【仕事の魅力】
・海外AIエージェントとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業・組織・ルールをゼロから設計する経験を積める
・グローバルビジネス環境で経営企画スキルを磨ける
・将来的にマネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能
・最新のIT／AIツールを活用可能
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社、コンサルティングファーム、法律事務所などにおける法務実務 ※経験（5年以上）
※各種契約書の精査、起案・修正、法的リスクの評価、および契約条件の交渉経験を含む
・法的論点、事業リスクおよび対応方針を整理した経営層向け資料の作成、ならびに経営上の意思決定を支援した経験
・IT、AI、SaaSビジネスの事業構造、ビジネスモデル、市場動向などに関する基礎的な理解
- 歓迎
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・弁護士資格
・新規事業、スタートアップ、JV立ち上げに関わった経験
・CodexなどのAIツール利用スキル
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・グローバル企業との協業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・不確実性の高い環境で主体的に業務を推進できる方
・定量・定性の両面から構造的に考えられる方
・多様なステークホルダーと合意形成ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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月給：491,813円～780,000円
想定理論年収：7,739,750円～15,876,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、企業優待 など
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
- 選考プロセス
- 2～3回
