施工管理(土木)
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掲載期間:26/03/24~26/05/06求人No:PSNG-81238040
NEW施工管理(土木)

施工管理(土木)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 海外折衝 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【募集背景】
当社はバングラデシュおよびフィリピンで大型ODA案件を推進しています。
現地政府・発注者、JVパートナー、サブコンとの調整は高度化し、拠点運営には“現地における会社の顔”としての統治力が求められています。拠点長として即戦力で活躍いただける人材を強化するため、ダッカまたはマニラ事務所での事務所長候補を募集します。
仕事内容
【業務概要】
事務所長として拠点運営を統括し、発注者対応、JV協議、5~6名ほどのローカルスタッフマネジメントなど現地事務所の主要業務をリードをお願いします。
【業務詳細】
・バングラデシュ(ダッカ)またはフィリピン(マニラ)における駐在員事務所の統括運営
・発注者および行政機関との折衝
・JVパートナーとの協議・合意形成(契約、工程、追加・変更工事など)
・建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援(安全・品質・コスト)
・ローカルゼネコン・サブコンとの契約・リスク・進捗管理
・駐在員・ローカルスタッフの採用・育成・評価
・事務所の総務・財務・法務・労務の統括
・治安リスク、BCP、コンプライアンス管理
・本社への定期・臨時報告と課題解決の提案

変更の範囲:会社の定める業務

【このポジションに期待する役割】
現地責任者として誠実で透明性あるマネジメントの実践を通して、 安全・品質・契約・予算の四位一体マネジメントを実行いただきたいと考えています。具体的には、煩雑な発注者対応・JVとの協議をリードし問題の早期解決の推進、ローカルスタッフのマネジメント・育成を通した組織力の底上げなどをお任せします。本社と現地の情報ギャップを埋め情報の一元化を図ることで、判断の迅速化(意思決定をスピードアップ)を実現いただきます。

【ポジションの魅力】
本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。

・大規模ODAプロジェクトの現地拠点をリード
大規模なインフラプロジェクトにおいて、駐在拠点の方針決定、人員・財務管理などの拠点運営を担いながら、発注者である現地政府機関(省庁など)や日本大使館との協議・調整にも責任者として関与し、プロジェクト全体を実行面から支える実務経験を積むことができます。

・プロジェクト成功の鍵を担う役割
発注者やエンジニアリングコンサルタント、JVパートナーなどステークホルダーとの調整、現地体制の統括、追加変更契約交渉など、プロジェクト遂行に直結する領域で、プロジェクトマネージャーと連携しながら成功に向けた戦略的推進役として活躍できます。

・異文化環境下での実務の挑戦機会
言語・法制度・商慣習・文化価値観が異なる海外環境の中で、契約・ステークホルダー調整・リスクマネジメントを実務で体得でき、国内では得られない高い難易度とダイナミズムを伴う経験を通じて、国際プロジェクトのエキスパートへ成長できます。
応募資格
必須
・建設、エンジニアリング、インフラ領域での海外実務経験
・発注者・JV・行政との折衝経験(特にODA関連は歓迎)
・部門のマネジメント経験
・誠実さ・透明性を基盤としたリーダーシップ
・危機管理(安全・治安・BCP)への一定理解
歓迎
・拠点運営(総務・財務・労務・法務)のマネジメント経験
・バングラデシュ/フィリピンでの駐在経験
・JICA・ADB等のODA案件経験
・FIDIC、国際契約、コントラクトマネジメントの知識
・JVマネジメント・紛争予防/解決の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(交渉レベルであれば尚可)
雇用形態
【雇用形態】
雇用形態:正社員(期間の定め無)
試用期間有無:有
試用期間:6ヶ月
試用期間備考:キャリア職6ヶ月準社員(基本給は正社員と同じ)
フレックスタイム適用外
ポジション・役割
施工管理(土木)
勤務地
東京都
勤務時間
【勤務形態】
勤務形態区分:定時間
残業有無:有
就業時間:09:00-18:00
休憩時間:60分
年収・給与
600万円 ~ 899万円
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
<社会保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<諸手当> 通勤手当有、残業手当有、寮社宅有
・独身寮
・住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン 10万円相当
休日休暇
【休日休暇】
休日休暇区分:完全週休二日(土日)
年間休日日数:127日
休日休暇:・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
選考プロセス
【選考プロセス】
面接回数:3回
適性試験:有
・書類選考→面接(2~3回)→内定 (WEB応相談)
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験:Webで受験

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1.土木建築工事の請負
2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、監理およびコンサルティング業務
3.建物および構築物の保守および管理
4.不動産の売買、賃貸および仲介業
5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、賃貸および修理
6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など

当社グループは、基軸事業である土木事業と建築事業を中心に、新たな戦略事業の核となる不動産事業、国際事業等を加え、競争力拡大・収益多様化に取り組んでいます。安定した経営基盤づくりのもと、将来の持続的な企業価値向上を目指します。

【企業特徴】
1959年の創業時、東京の人口集中という社会課題解決に向け、多摩田園都市開発からスタートした同社は、電鉄系ゼネコンのトップ企業として、東急グループの一員でありながら、東急以外の建築・土木工事を幅広く手掛けております。

■2030年の目指す姿「VISION2030」を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。

 長期経営計画では、国内土木・建築・建築リニューアル事業を「コア事業」、国際・不動産・新規事業を「戦略事業」と位置づけ、「知の深化」と「知の探索」を実践し、人材とデジタル技術(DX=デジタルトランスフォーメーション)を競争優位の源泉として3つの提供価値「脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災」を軸とした5つの重点戦略を実行することにより、財務・非財務両面での持続的な企業価値の向上を目指します。

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:61%、女性:100% 育児休業等と育児目的休暇の取得率
設立
2003年04月
資本金
16,354百万円
売上高
263,945百万円
従業員数
2,494人
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株式会社パソナ(グローバル事業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
1億円(株式会社パソナ)
代表者名
代表取締役社長 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:9317人(パソナグループ全体)

人紹部門:100人(グローバル事業部)
事業内容
インディペンデント ワークシステム(人材派遣)
インソーシング(委託・請負)
HRコンサルティング
教育・研修
グローバルソーシング(海外人材サービス)
キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
アウトソーシング
ライフソリューション
パブリックソリューション
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京(東京メトロ外苑前/表参道より徒歩)
 *海外法人:アメリカ(ニューヨーク、カリフォルニア、シカゴ、アトランタ) 中国(北京、上海、広州、深セン)、台湾、香港、シンガポール、ベトナム、インド、タイ、インドネシア、マレーシア、韓国
登録場所
東京
〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30 「PASONA SQUARE」
ホームページ
https://www.pasona-global.com
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