募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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全社ポートフォリオ最適化を見据えた新規事業開発、および非連続な成長を牽引するM&A戦略の立案（ソーシング～オリジネーション）
クロージング後のバリューアップ戦略の策定および実行（ハンズオンでのPMI推進）
【具体業務】
【Pre-M&A】 マクロ環境およびターゲット企業の事業性評価（フィージビリティスタディ）、各種デューデリジェンス（ビジネス/財務/法務等）の統括・分析
【Strategy】 全社戦略に基づくビジネスプランの策定および対象企業のバリュエーション評価
【Execution】 最適なストラクチャリングの策定、アライアンス先や対象企業とのスキーム協議および各種条件交渉
【Decision Making】 投資委員会等、ボードメンバー（経営陣）に向けた投資対効果（ROI/IRR等の財務指標）のプレゼンテーションおよび社内決裁の取得
【Post-M&A (PMI)】 参入後のKPIモニタリング、シナジー創出に向けた100日プランの策定・実行、および対象企業の経営陣と連携した中長期的な成長戦略の推進
- 応募資格
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- 必須
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・上記職務に関連した職務経験をお持ちの方
・M&A関連のご経験
〇尚可：不動産・金融機関、総合商社にてM&Aや新規事業開発のご経験
- フィットする人物像
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・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15
- 年収・給与
- 1,000万円～2,000万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、持株会、独身寮、契約保養寮、医療保険制度、社会保険完備、その他。
- 休日休暇
- ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（慶弔・出産休暇等）など、産前産後休業、育児休業・育児特別休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2～3回)→内定