募集要項
- 募集背景
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同社は大きな変革期の真っ只中にあります。
株主が変わり、これまで以上に「お客様視点」に立ち返り、より良い商品・サービスを届けるための挑戦が始まりました。
その変革の中核を担うのが、今回募集する経営企画部です。特に、お客様の食生活に直結する「惣菜」領域は、同社のこれからを象徴する重要な事業です。現在、惣菜部門の企画を担うメンバーの部署異動が見込まれており、その後任として、事業の根幹を支えてくださる新たな仲間を募集することになりました。経理で培った数値管理能力を、事業を動かす力に変えたい、そんな想いを持つ方からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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経営企画部内の生鮮惣菜企画チームへ配属となります。
惣菜部門の事業責任者のカウンターパートとして、データ分析の視点から事業課題の発見と改善提案を推進し、経営層の意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・惣菜部門における計数データ（売上、原価、利益率、工場稼働率等）の分析と改善提案。
・経営層や部門責任者に対する、分析結果に基づくレポーティングおよび資料作成。
・各種施策におけるKPIの策定、モニタリング体制の構築および効果測定。
▼原価・利益改善提案の詳細
惣菜がお客様の手に届くまでには、原料の仕入れ、自社工場での製造、店舗での販売といった一連の流れがあります。
その全てのプロセスに関わる数値を分析し、「どの工程でコストを削減できるか」「どうすれば利益率を高められるか」といった改善策を立案し、工場の責任者や関連部署へ提案していく業務です。
データに基づいた客観的な視点で、事業の収益性向上をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
▼経理の知見が事業成長に直結する手応え
このポジションで求められるのは、企画経験よりもまず、数字を正確に読み解く力です。
あなたが経理業務で培ってきた「なぜこの数字になるのか」を突き詰める姿勢や原価計算の知識が、そのまま事業を改善する武器となります。
自身の分析や提案が、商品の品質向上や会社の利益貢献に繋がる手応えをダイレクトに感じられる環境です。
▼管理会計・経営企画へのキャリアパス
入社後は、まず惣菜部門のデータ分析やレポーティングといった足元の業務からスタートします。
OJTを通じて業務に慣れていただいた後は、より上流の経営課題に対する分析や改善提案にも挑戦できます。
将来的にはパフォーマンスに応じてディレクターへの昇進も可能であり、財務会計の経験から、管理会計、そして経営企画のプロフェッショナルへと着実にステップアップできるキャリアパスが描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部 生鮮惣菜企画チームは、ダイレクターを含め7名が在籍しています。
30代から50代まで幅広い世代のメンバーで構成されており、多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも
・事業会社における経理、会計管理、またはそれに準ずる実務経験
・財務会計または管理会計に関する基礎的な知識
・Excel等を用いた数値分析の経験
※1：「経理の経験を活かして、より事業に近い立場で貢献したい」「将来的に管理会計や経営企画のキャリアを築きたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。
※2：製造業での原価計算の知識や実務経験をお持ちの方は特に歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝浦三丁目16番16
アクセス：都営三田線 三田駅から徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：510～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
内訳：夏季、冬季の季節賞与=年間2回
年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回
昇給：あり 年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
- 待遇・福利厚生
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退職一時金、確定拠出年金、パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）
西友グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、社員買物カード（西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有）
チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）、フレックスタイム制（一部条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動の可能性があります。
