募集要項
- 募集背景
-
日本国内でのIPO（新規上場）を見据え、組織体制の強化を進めています。
現在はCFOがエンジニア領域まで幅広く関与しており、業務負荷が高い状況にあるため、IPO準備および経営管理基盤の整備を専任でリードいただける責任者ポジションを新設・募集することとなりました。
- 仕事内容
-
コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
・予実管理、中長期計画の策定サポート
・各種会計処理・税務対応
・新規グループイン企業の PMI（統合作業）
＜業務習熟後には＞
・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
同社は経営統合を果たして間もないため、二つの機能を一つに統合するための業務整備などもお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート
管理部門チーム 7名（CFO含む）
採用チーム 5名（カンパニーCEO含む）
- 応募資格
-
- 必須
-
経理業務全般のご経験をお持ちの方
予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方
複数部門（経理財務・総務・法務・人事など）にまたがる管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：700～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当 会社規定により支給
ご年収に関しては、現年収及びご経験に合わせて最終決定されます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会（IT研修、リクルーター研修、PM研修等）／Slackナレッジ共有チャネル／LinkedInパートナートレーニング／オンライン英会話（無料受講）／資格受験代及び書籍代の補助
＜その他補足＞
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～4回
