募集要項
- 募集背景
- 前部長の退職に伴う欠員募集です。
- 仕事内容
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ご入社後は、まず採用チームのマネジメントをお任せします。・人事部全般業務のマネジメント
・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行
・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務
・人事制度の企画設計、運用設計の実務
新卒・中途あわせて年間80名以上を採用しており、特に販売職は通年採用のため、中途採用の戦略立案から担っていただく想定です。
あわせて、採用人材の定着に向けた人事制度・評価制度の見直しもご担当いただきます。
開発から販売までを一貫して行う会社の特性を踏まえ、多様な職種の社員を公平に評価できる仕組みづくりや、働きやすい環境整備を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。
東京人事Grでは、新卒採用（5名）／中途総合職採用（2名）／販売職採用（5名）／勤怠・労務担当（5名）が在籍しており、
上記4チームのメンバーマネジメントをお任せ致します。
- 応募資格
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- 必須
- 500名以上の事業会社にて、採用・教育・人事制度に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階
沿線名：東京メトロ東西線大手町駅 徒歩1分／各線「東京駅」丸の内北口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
総合職採用のため制度上は転勤の可能性がございますが、本ポジションにおける転勤の可能性は低い想定です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
年俸制
月給666666円
基本給：666666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回(業績賞与)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ■モニター制度 ■社割販売 ■睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する） ■チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度） ■服装：ビジネスカジュアル可 ■社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり ■全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→SPI→最終面接（対面）
