営業(法人向け)
インサイドセールス(M&Aアドバイザリー事業部)【渋谷/社会貢献性/圧倒的な成長環境】
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掲載期間:26/02/20~26/03/05求人No:EAGE-668944
NEW営業(法人向け)

インサイドセールス(M&Aアドバイザリー事業部)【渋谷/社会貢献性/圧倒的な成長環境】

レバレジーズ株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
IT・Web領域で培った強みを基盤に、建設、製造、医療など幅広い業界へとM&A支援を拡大しています。M&A市場の活況を背景に、更なる事業拡大と案件創出を強化するため、インサイドセールスの重要性が増しています。この度、同社M&A事業の成長を牽引し、顧客開拓からマーケティング戦略までを担うインサイドセールスを募集。将来的に部門のマネジメントを担う意欲ある方も歓迎します。
仕事内容
顧客開拓からリード獲得施策の検討・実行、そして将来的なマーケティング戦略まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・顧客開拓・リード獲得
∟M&Aの潜在ニーズを持つ企業への戦略的なアプローチ(コールドコールが中心となります)。
∟M&Aサービスに関心を持つ見込み顧客の掘り起こし、ニーズのヒアリング。
∟案件の初期フェーズにおいて、M&Aコンサルタントへの引き継ぎを行います。

・リード獲得施策の検討から実行
∟M&A案件の流入を最大化するための施策(オンライン・オフライン問わず)を考案し、実行を推進。
∟DM送付におけるターゲット企業の選定から、外注ベンダーとの連携、送付までのプロセス管理。
∟効果検証を行い、より効率的なリード獲得手法を確立します。

・営業サポート業務
∟M&Aコンサルタントが本業に集中できるよう、資料作成補助や情報整理など、多岐にわたる営業サポート業務を担当します。

・将来的なキャリアパス(マネジメント・マーケティング)
∟事業成長に合わせてインサイドセールス部門の拡大を想定しており、将来的にはチームや部門のマネジメントに携わる機会があります。
∟リード獲得から案件化までのプロセスを深く理解することで、マーケティング視点に立ち、流入コントロールや戦略立案にも関与いただくことを期待しています

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 M&Aアドバイザリー事業部への配属になります。(在籍出向)
応募資格
必須
インサイドセールスの経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
沿線名:渋谷駅直結
レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社へ、在籍出向いただきます。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:32時間
年収・給与
年収:500~600 万円
その他
月給制 基本給211,715円~
上記に加え固定残業代(法定外残業月60時間分として98,640円~+法定外残業月60時間を超える20時間分として39,645円~) 支給。
80時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

※社内規定上、80時間を超える時間外労働分は追加支給となっておりますが、実際の平均残業時間は30~40時間ほどとなります。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし) ※会社規定に準ずる
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年4回
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・ご近所手当
ー会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
ー会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
・レバカフェ制度
ーエスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
ー果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
ーライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日,特別休暇
選考プロセス
面接2回
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

会社概要

社名
レバレジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
■ 会社概要
「社会の課題を解決する」という理念のもと、ITと人材領域を中心に事業を展開する企業です。人材市場の拡大に伴い、新規領域への参入や海外展開も進めており、今後さらなる成長が期待されています。
■ 主力事業
主な事業は、医療・介護職の人材紹介サービス「レバウェル」、ITフリーランス向けエージェント「レバテック」、キャリア支援サービスなどです。
■ 事業モデル
求人企業からの成功報酬型手数料を主軸とする人材紹介モデルに加え、自社メディアやSaaS開発、海外人材サービスなど、多角的に収益を確保しています。営業・開発・マーケティングが連携し、スピーディーな事業運営を実現しています。
■ 組織・カルチャー
裁量権が大きく、データドリブンな環境が特徴です。現場起点の仮説検証や新規事業提案が活発で、挑戦を歓迎する風土が組織の成長を支えています。
設立
2005年4月6日
従業員数
3,343名(2025年4月時点)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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