募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
経営管理部副部長が労務グループのマネージャーを兼務していますが、労務領域に十分なリソースを投下しきれていない状況です。そのため、労務オペレーションの運用に加え、運用改善や論点整理まで踏み込んだ推進が課題となっています。
これらを踏まえ、労務グループを専任で統括し、日常オペレーションの安定稼働と運用改善の双方をリードいただけるマネージャーを新たに募集いたします。
- 仕事内容
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労務オペレーションの運用およびレビューをメインでお任せします。・勤怠・給与・社保の締め管理
・業務進捗管理・レビュー
・年末調整、算定、年度更新などの年次業務
・メンバーマネジメント
社員2名・派遣2名が実務を中心に対応しており、本ポジションは全体管理や判断、運用を担うポジションです。
※基本的な制度・規程や業務手順は整備されているので、運用がメインです。
システム
・SmartHR（社員管理）
・マネーフォワード（給与・勤怠・社保・年末調整）
・Grow base
・ミテラス
【今後のキャリアパス】
・人事企画やHRBPなど、人事領域への役割拡張
・経営管理部内での上位マネジメントポジションへのステップアップ
ご本人の志向や適性、組織フェーズに応じて、役割の幅を広げていくことが可能です。
現時点で固定されたキャリアパスを前提とするのではなく、事業と組織の成長に合わせてポジション自体も進化していく環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部に配属です。
マネージャー：1名（副部長）
社員：2名
派遣：2名
- 応募資格
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- 必須
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・給与・勤怠・社保いずれかの締め経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
沿線名：JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：660～800 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外
※企画業務型裁量労働制により１日働いたものとみなされます。
変動手当：医療費負担手当 上限5,000円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・オンボーディング時
- ランチイベント
- メンター制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接：管理部副部長
2次面接：管理部部長
最終面接：CFO
