募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在採用業務に関して執行役員とメンバの2名体制で動いています。今後の事業計画を策定していく中で、事業成長のために採用を強化していく必要があります。
しかし現執行役員（人事責任者）に関してはバックオフィスの統括をされているため業務範囲が広く、採用業務に時間を割くことが難しい状態です。
そのため今回ご入社いただく方にはメンバーと共に採用業務をお任せします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。
【業務内容】
・中長期的な採用戦略の立案： 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定
・経営・現場への戦略提案： 社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行
・採用ブランディングの構築： 同社独自の魅力を広報戦略に落とし込み、市場における認知度とアトラクト力を高める施策の実行
・チームマネジメント： メンバーの育成、定量・定性両面でのプロセス管理、パフォーマンスの最大化
・オンボーディング体系の設計： 入社者の早期戦力化と定着を実現するための全社的な仕組み作りの推進
※年間採用数は30名程度を想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門への配属です。
執行役員（30代女性）、採用メンバー（20代女性）
- 応募資格
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- 必須
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・IT人材（ITコンサルタント、PM/PMO、エンジニアなど）の中途採用経験
・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
アクセス：JR「大崎駅」より徒歩5分
※出社の場合は大崎AVオフィスに出社予定です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
面接は原則19:00開始までとし、採用チームの平均残業時間は月20h程度
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：381000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：119000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：通信費 2000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 基本賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与 年1回（12月、会社業績および個人評価により決定します）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- フューチャーグループ健康保険組合、書籍購入補助、資格取得制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 特別休暇,土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：無）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
