募集要項
- 募集背景
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「KITTE」「JPタワー」など、全国に展開する大型複合施設の開発・運営が進む中、
各営業所ごとにバラつきのある運営レベルを“全社標準”へと引き上げ、品質と効率を両立させていくことが急務となっています。
そこで、複合用途施設の運営管理（PM・BPM・BM・LM・CM 等）で培った知見を活かし、
現場のリアルを踏まえた業務スキームやルール整備・改善をリードいただける「事業管理」ポジションを増員募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。(1)運営企画・業務ルール策定：
・複合用途施設の運営管理経験を活かした業務スキーム・ルールの整備
・各営業所の運営状況の分析・課題抽出、改善策の立案
・親会社への報告・連携、全社方針との整合性確保
(2)横断情報の収集・調整・発信：
・全国の物件・営業所からの運営関連情報の集約・整理
・ナレッジや成功事例の横展開、社内共有資料・文書の整備
・関係部門との調整・合意形成
(3)BCP（事業継続計画）関連：
・複合用途施設ならではのリスクを踏まえたBCP運用策定・訓練の企画
・有事の際の被災状況把握・報告フローの構築・改善
・営業所への周知・フォロー
(4)業務システム・契約情報管理：
・運営・契約関連データのシステム入力・内容確認
・契約期日管理・更新手続き・関連文書の管理
・データの正確性担保と運用フローの改善提案
(5)遠隔地物件の事務処理、各種書式の整備・更新：
・遠隔地物件に関する事務処理の標準化・効率化
・各種書式・テンプレートの見直し・アップデート
■働きがい
(1)全国のランドマークを俯瞰して支える“司令塔”ポジション
現場の運営状況を横断的に把握し、全社最適のスキームやルールを設計していくことで、
これまで個別最適だったオペレーションを“全社標準”へと高め、会社全体の品質向上にダイレクトに貢献できます。
(2)複合用途施設の運営経験を、“仕組みづくり”と“標準化”に活かせる
「現場ではこういう手順だと回りやすい」「この情報が一元管理されていると助かる」といった実感を、
実際の制度・フロー・マニュアルに落とし込み、全国の営業所に展開していくやりがいがあります。
(3)日本郵政グループの安定基盤
日本郵政グループが開発・保有する不動産を扱うため、景気に左右されにくく、安定した事業基盤があります。
現場で培った運営管理スキルを長期的に発揮しながら、キャリアの幅を広げられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：運営本部／運営企画部
組織構成：7名
- 応募資格
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- 必須
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複合用途施設における運営管理業務（PM・BPM・BM・LM・CM）の経験者
※「現場での運営管理経験を活かし、全社の運営標準化・ルールづくりに挑戦したい方」を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 ＪＰタワー
沿線名：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
- 年収・給与
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年収：466～606 万円
月給制
基本給：266000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当 配偶者6000円、子供6200円
住宅手当 最大27000円
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせていただきます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■定年65歳■確定拠出年金■日本郵政持株会制度■ベネフィット・ステーション利用可■インフルエンザ予防接種費用補助■人間ドック費用補助
■社宅制度■家庭常備薬の購入補助■育児休業制度■介護休業制度■時間休制度有（1時間単位で取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変動可能性あり
