募集要項
- 仕事内容
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経営・事業戦略に基づく計画的な人づくりの推進と人的資源の管理1. 中長期・年度計画に追従した人員の採用と変化に対応する人材の育成
2. 事業環境の変化に応じた戦略的な人事企画と制度の制改訂
3. 法令及び環境変化に則した人事・労務・給与管理と確実・効率的な遂行
【具体的な業務内容】
(1) 諸制度の立案・調整・手続き（労働協約・就業規則、組合調整）
(2) 配置・異動・役職登用の立案・調整・手続き
(3) 人事考課・昇格降格査定の実施・調整・手続き
(4) 賃金（昇給・賞与・諸手当等）に関する規定類および配分の立案・運用
(5) 給与・賞与・退職金の計算と支払い業務
(6) 労務管理、社会保険・労働保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等の取得・喪失・給付等の手続き）
(7) 表彰・懲戒案の立案・調整・手続き、ハラスメント未然防止・対応
(8) 個別人事管理上必要な事務手続き（休職・退職・懲戒等弁護士確認含む）
【募集背景】
事業拡大に向けた組織強化。
将来のマネジメント候補者として採用いたします。
デンソー宮崎は成長に向けて大きな変革を進めている中、少数精鋭の組織体制であり、活躍の幅は広く、チャレンジングなマインドを持っている方にとっては、やりがいがあります。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・「職務内容」のいずれかの経験が1年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・人事労務案件（休職・退職・懲戒等弁護士確認含む）
・人事制度設計経験者（組合調整含む）経験者
・ビジネス法務検定
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・変化に対し先回りして、自ら考え、行動出来る方
・自分事として責任を持ち最後まで業務遂行出来る方
・論理的に会話でき、関係他者と良好な関係を築きつつ業務折衝出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188
・「国富スマートIC」より車で6分
・車通勤可（従業員専用駐車場あり）
・転勤なし
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイム10:10～14:25）
・フレキシブルタイム7:25～10:10/14:25～21:55
・標準的な勤務時間8:40～17:15
・所定労働時間7時間50分 ・休憩45分
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～700万円
※想定年収はあくまでも目安です。ご経験や能力を考慮して決定いたします。
・月給263,200円～418,000円（基本給263,200円～346,600円）
・昇給年1回
・賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：デンソー健保加入（協会けんぽ保険料比▲約30%）
・家族手当：扶養人数により最大49,000円
・時間外手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤補助費
・役職手当
・交替勤務手当
※手当支給には会社規定有
・社員食堂完備：1食200円程度
・再雇用制度あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・従業員持株会制度
・文体活動補助（心身の健康増進）
・社員親睦会補助
・宿泊補助
・インフルエンザワクチン接種補助
・家庭用医療品補助
・デンソーグループ団体自動車保険
・デンソーグループファミリー総合保障
・デンソーグループ団体融資制度：マイカー購入、リフォーム、育児・教育、介護、冠婚葬祭など
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日121日
・週休二日制（土日）※会社カレンダーによる
・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇（各10日程度）
・年次有給休暇（入社日10日付与）
・特別休暇（慶弔休暇など）
・産休・育休制度（男性取得実績あり）
・介護休職制度
・やすらぎ休暇制度・リフレッシュ休暇制度（永年勤続休暇制度）
