募集要項
- 募集背景
- 後任募集
- 仕事内容
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【愛知県刈谷市／年収～1200万円】人事部長候補の募集です！人事部長候補として、経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。
単なる制度運用責任者ではなく、人的資本経営の中核を担うポジションです。
【具体的業務内容】
1．人事戦略の企画・推進
・中期経営計画と連動した人材戦略の策定
・人材ポートフォリオ設計
・組織構造・人員計画の最適化
2．人事制度の再構築
・等級・評価・報酬制度の設計・改定
・管理職評価制度の高度化
・インセンティブ制度の設計
3．採用戦略の統括
・中途・新卒採用の全体戦略設計
・採用ブランディング強化
・採用KPI管理および改善
4．人材開発・幹部育成
・次世代経営人材育成プログラム構築
・サクセッションプラン設計
・研修体系の再構築
5．労務・ガバナンス強化
・労務リスク管理
・就業規則・社内規程整備
・コンプライアンス体制の強化
6．人的資本開示対応
・有価証券報告書等における人的資本関連情報の整備
・ESG視点での人事指標の管理
7．マネジメント
・人事部門の組織マネジメント
・メンバー育成・評価
【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務
【組織構成】
■人事部に配属となります。10名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社における人事部門のマネジメント経験（5年以上）
■中途・新卒採用戦略の立案および実行経験
■労働関連法規に関する実務知識
- 歓迎
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【歓迎条件】
■人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改定経験
■上場企業または上場準備企業での人事責任者経験
■製造業における人事経験
■サクセッションプラン策定経験
■人的資本開示・ESG対応経験
■人事DX（HRテック導入）経験
■組織改革・風土改革の推進経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■自主的に行動し前向きに仕事に取り組める方
■税制等、変化に敏感で対応が可能な方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／愛知県刈谷市新富町2丁目41番地2
最寄り駅：東海道本線／刈谷駅 徒歩20分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：800万円～1200万円
月額：50万円～75万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（8月）
諸手当：役職手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：リゾートクラブ、資格取得支援、財形貯蓄制度
退職金制度、健康診断、社員食堂、再雇用制度
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：11～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
