募集要項
- 仕事内容
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自社CXプラットフォームや３Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案。
■主な職務内容:
・クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理
・プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案
・導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。
・API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案。
・最新技術（生成AI、クラウド等）を用いた既存システムのモダナイゼーション提案
■やりがい・魅力
スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか？
・人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる
・業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ『完成形ではない』事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる
・営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ
・自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること
・組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・提案・実行の結果を振り返り、仮説検証を通じて次の改善アクションを導けること
・SaaSまたはパッケージソフトにおける法人営業経験（3年以上）
・法人顧客の課題を、表層ではなく構造的に捉え、因果関係を整理しながら本質的な課題を定義できる論理的思考力
・複数の課題が存在する状況において、インパクト・実行難易度・制約条件を踏まえた課題解決の優先順位設計ができること
・抽象的な課題を、プロダクト・業務・システムに落とし込み、実行可能な打ち手として具体化できる能力
- 歓迎
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・経営／ITコンサルティングファーム／事業会社における課題整理、施策設計、実行支援の経験
・業務プロセス改革（BPR）やDX推進において、As-Is / To-Be整理から実行までを主導した経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながら、利害調整・意思決定支援を行った経験
・データ分析やKPI設計を通じて、施策効果の可視化・改善提案を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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スーパーフレックス制
（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ）
・週一回の出社日あり
・リモート勤務可能
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
インセンティブ含む
固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月3万円まで）
・社会保険完備
・出張手当
・表彰インセンティブ
・リファラル採用報奨金制度
・リファラル会食手当
・在宅勤務手当
・社員持株会制度
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・週休2日制（土日祝日）、
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休休暇
