募集要項
- 募集背景
- 労務体制の強化に伴う募集
- 仕事内容
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SmartHRやTeamSpiritを活用し、よりロジカルで効率的な労務管理体制を構築していただきます。
・入退社管理： SmartHRを用いた効率的なペーパーレス手続き
・勤怠管理： TeamSpiritによるPCログ連携を用いた、客観的かつロジカルな労働時間管理
・ 給与計算（内製化も検討）：
現在は社労士との連携（指示・リレーション）がメイン
将来的には、給与内製化に向けたデータ移行、初期設定、新運用フローの構築
・ コンプライアンス対応： 36協定の遵守状況管理、過重労働防止策の立案・実行
・年末調整業務： システムを活用した一元管理
■働く環境・使用ツール
最新のSaaSツールを駆使し、DX化が進んだ環境で業務に集中いただけます。
労務管理： SmartHR（タレントマネジメント含む）
勤怠管理： TeamSpirit（PCログ管理による透明性の高い運用）
給与計算： 給与奉行（内製化も検討）
- 応募資格
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- 必須
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・ 事業会社での労務実務経験（目安：1年～5年程度）
※経験年数が浅い方でも、意欲があり自走できる方は歓迎します。
・給与計算の基本的な仕組みを体系的に理解されている方
- 歓迎
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・SmartHR、TeamSpirit、給与奉行などの利用経験
・給与計算の内製化や、システム導入・リプレイスに携わった経験
・従業員数300名以上の企業での労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：原則として6カ月間
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
- 年収・給与
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・年収：360万円～480万円
・月給：30万円 ～ 40万円
※経験・スキル・前年収を考慮して判断いたします
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・厚生年金
・家賃手当
・食事補助制度
・子供手当
など
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
