募集要項
- 募集背景
- 増員補充
- 仕事内容
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・各種社内規程の制定・公式文書管理（稟議書・契約書等）・社内の窓口業務他主に労務業務をご担当いただきます。
・労務管理全般（勤怠管理、労働時間管理等）
・給与計算および社会保険手続きの管理
・就業規則、各種社内規程の整備・運用
・従業員からの労務相談対応
・休職、復職対応
・ハラスメント事案等の対応
・顧問弁護士、社会保険労務士との連携・対応
・労務トラブル発生時の調査、対応
・安全衛生管理業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労務業務経験（5年以上）
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・労働関係法令に関する基礎知識
・弁護士や社労士との調整や対応経験
- 歓迎
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・労務トラブル対応経験
・就業規則改定経験
・ハラスメント相談窓口対応経験
・メンタルヘルス、休職・復職対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ・総務・主任～課長代理
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後) 兵庫県神戸市中央区
(変更の範囲) 変更なし
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：禁煙・喫煙室あり
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：50 ～ 17：20 実働 7.5時間
・休憩：平日 60分
・残業の有無：有 月平均 20時間
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無 ・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・年収：523万円～652万円
・給与：28.6万円～35.6万円
・賞与：年2回 （6月・12月）※昨年実績 4.5カ月
・昇給：年 1 回 （ 4月）
・諸手当：家族手当：第1扶養：10,000円/月、第2扶養：5,000円/月
その他 ：役職手当：10,000円～20,000円
・通勤交通費：月額上限 40,000円
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・■夏季休暇（入社時期により最大5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇■財形貯蓄■社内持株会■社員旅行■社内禁煙■資格取得支援制度（通信教育を受講可能）■iDeco+※加入に条件あり■神戸市勤労福祉共済制度（ハッピーパック）※加入に条件あり■会社提携ジム無料利用可■人間ドッグ補助■インフルエンザ予防接種補助■永年勤続表彰制度■時差出勤制度
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
- 選考プロセス
- 書類選考→適正検査・筆記有→面接2回
