募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
経営企画?コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。
事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。
■業務詳細
・事業計画策定・予算、中期計画
- 年度、四半期の事業計画策定（Top-down × Bottom-up）
- KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成?ローリングフォーキャスト
- KPIとPL、CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
・経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理
- 役員会、部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計
- 月次、四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理）
・資本業務提携・事業パートナーシップ
- 経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります)
- LOI、MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証
- 実行後のガバナンス・モニタリング設計
将来的には、下記業務もお任せいたします。
・投資家対応・戦略資料
- Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む）
- 市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF・マルチプル）
・ファンドレイズ（Equity、Debt）
- 投資家ソーシング、面談設定、Q&A・DD対応
- データルーム運用（海外投資家対応含む）
- Term Sheet、投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー・弁護士連携）
・M&A（サブ担当）
- 専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援
- 経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開
- 市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理
・横断PMO、仕組み化
- OKR・KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング
テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須スキル
以下のいずれかの経験2年以上
・戦略・業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上）
（経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験）
・経営管理・ファイナンススキル
・KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験
■歓迎スキル
・ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議、資料対応が可能なレベル）
・M&A、ファンドレイズ関連業務への関与経験（財務DD、投資家対応、資料作成、交渉支援など）
・資本業務提携の実務（少数出資・JV・共同販路等）または大企業とのストラテジックアカウント経験
・BI、データ基盤の知見（Looker・Tableau・BigQuery・簡易SQL）、KPI辞書の整備経験
・会計、法務、ガバナンスの基礎（会社法・金商法・CGコード）
・対象業界の理解（例：環境・エネルギー・製造業・SaaS）
■求める人物像
・当社のMVVに共感できる方
・目的志向・アウトプットドリブン：仮説→検証→実装を素早く回せる
・未整備領域を仕組み化し、継続改善できる
・高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00 （所定労働時間：8時間）
・休憩時間：60分
・原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：800 - 1,400万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：交通費または出張費全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度：OJT
・ジム手当：最大10,000円／月
・書籍補助：最大10,000円／月まで、一部条件有
■その他
・毎週Happy Hour開催
・フリードリンク／フード
・アミューズスペース（卓球台等）
・服装自由
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始（12月29日 - 1月3日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考→面接:2~3回