募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■所属部署のミッション
・エネルギーマネジメントサービスの提供
・VPPプラットフォーム構築
・蓄電池（系統用/再エネ併設）運用受託サービスの提供
■主な業務
・VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供にあたり、関連する制度（需給調整市場/容量市場等）の変更点を調査し、サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。
・お客様リソースを運用するにあたり必要な各種電力周りの手続きを調査し、適切に処理していただきます。
・必要に応じて、お客様が実施する必要のある手続きのサポート業務を実施いただきます。
■具体的な業務
・制度調査（需給調整市場/容量市場/同時市場等）
・各種電力手続き（各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き）
・FIP転手続き
・お客様手続きサポート（手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等）
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務
■出張頻度
3ヶ月に1回程度（1回につき2~3日程度）
■本ポジションの魅力
成長産業の最前線で社会的意義の高い新規事業における事業企画を経験できるキャリアチャンス
・再エネ業界大手企業でのキャリア構築
・事業に必要な制度の調査を実施し、ダイレクトにサービス反映する経験
・企画、PMなど事業の上流工程の経験
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格詳細＞
■必須要件
・電力関連業務経験（2年以上）
- 電力関連の機関（OCCTO、TSO、エネ庁、EPRX）等の制度やルールに触れて業務を実施したことがある方
■歓迎要件
・電力関連の制度調査のご経験がある方
・接続/発電調整手続きのご経験をお持ちの方
・FIP転手続きのご経験をお持ちの方
・電力関連の事業やサービス期間のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・所定時間9時15分 - 17時30分（1日7時間15分勤務）
・フレックスタイム制(コアタイム11時 - 14時)
・休憩1時間(12時 - 13時、時差許容)
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：760 - 1,050万円(賞与含む)
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
・月収：41.2 - 56.6万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(上限有)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
・テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日以上（2025年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(12～22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考→Web適性検査(SPI)／一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接→最終面接：採用部署の担当役員、人事部部長による面接→内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。