募集要項
- 仕事内容
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購買から在庫管理・洗浄・倉庫管理・出荷までの業務の中で、現場目線で課題を発見・解決しコスト改善・業務改善を率先、自らが営業部門と率先して連携し、業界NO1を目指す事業部方針に則り、部門を牽引していく。
■業務対象範囲
１．購買業務
・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション
・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成
・安定納期の取り組み
２．在庫管理業務
・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施
・営業所の定数を充足させる活動
・購買予算の達成
３．物流業務
・出荷業務 ピッキングの生産性向上施策
・定期便の調整
・定期便内製化の運営
４．洗浄センター運営
・人員リソースの確保
・生産性目標の達成
・品質目標の達成
・新センター構想
５． 全体マネジメント
６． 中期計画の策定
■アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
・経営層、事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援する責任を持つ（事業計画、予算策定）
・経営層、事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、KPIの達成支援に責任を持つ（月次会議で進捗管理）
・プロジェクトスケジュールにおける主要イニシアチブのプロジェクトマネジメントに責任を持つ。（プロジェクトマネジメント）
- 応募資格
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- 必須
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・部長職の経験
・生産管理＆在庫管理の経験もしくはコンサル経験
・業界未経験であっても、職種の経験を持ち学習意欲が高い方。 また、現場の状態を把握しリソースにあった取り組みが出来る
・数値をロジカルに分析し課題を発見し、解決に向け自ら率先して解決を行える
・実務現場の意見を率先して捉え、現場の組織風土を意識したマネージメントができる
・PJを組成、実行するだけでなく、PDCAサイクルを自ら回し浸透でき、かつ変化点を捉えアクティブに変更意思決定ができる
- 歓迎
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・50人規模のマネージメント経験を有する方
・中長期で事業を捉え、経営層に施策の優先順位をロジカルに伝えるスキルを持っている。また、中期的視野で業界NO1の下支え組織をイメージし、PDCAが自ら回せる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
原則東京本部となりますが、現場訪問を優先していただきます（東京・大阪・静岡・名古屋）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）
- 年収・給与
- 1200 ～ 1800万円 （ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、通勤手当、他育児短時間勤務、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚・出産祝金、退職金、永年勤続表彰、財形貯蓄、健康診断、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険他
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回、を予定
