募集要項

募集背景: 2025年のスピンオフ上場（東証グロース市場／コード：441A0）を機に、これまでCFOが担ってきたIRを専任体制へ移行したいと考えております。
国内外投資家との対話を強化し、事業と成長ストーリーを継続的に発信していくことを念頭にIR責任者を募集します。

■当社の特徴
- 2025年スピンオフ上場、IR専任は今回が初
- SaaS × データ × コマースという投資家関心の高い事業領域
- 社員数約140名、意思決定が速く裁量が大きい
- 前例や形式に縛られず、最適な伝え方を考えられる環境

■本ポジションの魅力
- スピンオフ上場直後という希少フェーズに関われる
- 国内IRを回しながら、海外IRに本格的に踏み出せる
- CFO・経営陣との距離が近く、事業理解を深めやすい
- 完成されたIRではなく、これからのIR体制を設計できる
- 事業・成長ストーリーを、自分の言葉で市場に届けられる
- IRの反応が、経営判断に返ってくる手触り感がある

仕事内容: スピンオフ上場直後のフェーズにおいて、国内外の投資家との対話を通じ当社の事業・成長ストーリーへの理解を深め、IR責任者としてCFOと共に“当社らしいIRの形”を設計・定着させていくことがミッションです
※完成されたIRを運用するのではなく、実務を回しながら今後のIR体制を作っていく役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
- 国内機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの企画・対応
- 四半期・通期決算説明会の設計・運営（資料構成、Q&A整理）
- 投資家・アナリストからの問い合わせ対応、対話内容の整理
- CFOと連携したエクイティストーリーの整理・ブラッシュアップ
- 決算説明資料・IR資料の作成および継続的な改善
- 投資家からのフィードバックを整理し、経営陣へ共有・還元
- 海外投資家対応（英文資料対応、オンラインMTGへの同席など）
- IR担当メンバーと協働した、IR業務の整理・型化・運用設計

※IR戦略を一人で背負うポジションではありません。CFO・IR担当と連携しながら進めていただきます。
※IR担当（メンバー）も同時募集しています。責任者＋担当の2名体制でIRを推進する想定です。

応募資格

必須: - 上場企業での IR実務経験
- 投資家・アナリスト対応への実務関与経験
- 決算説明会・IR資料作成への関与経験
- 財務諸表・開示資料を理解し説明できる基礎力
- 社内外と円滑に進めるコミュニケーション力
- 英語を用いたビジネス経験

歓迎: - 海外投資家対応、または英文IR資料への関与経験
- グロース企業・スピンオフ・IPO前後フェーズのIR経験
- 経営企画・財務・証券会社などでの関連経験
- IR業務の改善・仕組み化に取り組んだ経験

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム　　　　：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00

年収・給与: 900万円～1200万円
年俸制：¥9,000,000～（基本給：¥601,000～固定残業代：¥141,000～含む/月）
※固定残業代は30時間分、超過した場合は別途支給。
※別途インセンティブ制度あり

待遇・福利厚生: ■給与改定（年1回／6月）
└パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価絶対評価の両面から総合的に決定。
■通勤交通費
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業可（許可制）
■住宅手当・家族手当：当社規定による
■育児／介護時短勤務制度
■持ち株会制度
■特急券制度：新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能
■miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍
費用等を支援する制度
■社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
■部活動手当

休日休暇: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（カレンダー通り）
■夏季休暇
■GW（カレンダー通り）
■産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
■育児休暇（取得後の復職実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

会社概要