募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、サービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、インサイドセールスでの募集となります
- 仕事内容
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マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジション・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでのアプローチ）
・ラクスの他商材へのクロスセル商談の創出
・アウトバウンド、掘り起こしの管理
・架電接触に伴う顧客情報の収集／蓄積と組織全体へのフィードバック
・コールリストのカテゴライズや既存顧客向けのセミナー施策の検討
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・法人営業経験2年以上
- 歓迎
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・基本的なIT知識
・簿記会計などの業務知識
・定量的な分析力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 法人営業もしくは個人営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり：６月）
- 勤務地
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・ 東京都渋谷区千駄ヶ谷
・ 東京都渋谷区代々木2
※事業部により勤務地が異なります（いずれも新宿駅徒歩5分程度の立地です）
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩60分）
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
- 年収・給与
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想定年収 5,014,320円 -6,618,168円
(例)年収501万の場合
月額314,500円(基本給242,000円+時間外手当42,500円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回（5月）
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■企業独自の制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
ベビーシッター補助制度/社内サークル/社内交流イベント/社内カフェ/従業員持株会/在宅勤務制度（毎週水曜日）
階層別研修 他
- 休日休暇
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■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアの広がり＞
インサイドセールスとしてリーダー、マネージャー等縦のキャリアを歩むことはもちろん、スペシャリストとしてとしてのキャリアステップも用意しています。
また、社内公募制度などを利用し、セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことも可能です。
・縦のキャリア
メンバーでご入社いただく場合、メンバー→リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー とキャリアアップ可能。
※アシスタントマネージャー、マネージャー昇格前にはそれぞれ昇格へ向けた研修（最終テスト含む）をご用意しています！
・横のキャリア
社内公募制度がQに1回（3か月に1回）実施されており、その際に事業部や職種をまたいだキャリアチェンジが可能です！
（IS⇔FS⇔CSでのキャリアチェンジや、営業からマーケティングや事業管理・経営企画ポジションへの異動実績もございます）
