募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
保険診療・自由診療における患者様の治療体験向上、日本の医療体制を維持させるため、クリニック運営改善・店舗展開マネージャー候補としてご活躍いただきます。
【職務内容】
ピースグループの多店舗展開をリードしていただきます。
■既存クリニックの運営改善業務
・オペレーション見直し・効率化
・スタッフ配置やシフト管理の最適化
・患者様満足度向上のための改善施策立案・実行
■新規クリニック開院準備
・立地調査、開院準備サポート
・業務フロー設計、開院後の立ち上げサポート
■本部業務
・経営層へのレポート、データ分析による改善提案
・各種KPI管理（患者数、稼働率、収益性など）
【魅力】
・複数クリニックの運営を支え、新規開院にも携わる、医療サービスの質と効率を高める運営改善ポジションです。
・経営層と近い距離で意思決定に関与できるため、裁量をもって働けます。
・多店舗展開フェーズのため、圧倒的な成長スピードを経験できます。
【働き方】
・年間休日は最低118日～166日。医療業界では異例の休日日数で私生活も大切に働くことができます。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
- 応募資格
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- 必須
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■医師およびスタッフとの協働・調整経験
■以下いずれかの経験をお持ちの方
- チームリーダー／主任などの立場での育成・指導経験
- シフト設計、業務改善、トラブル対応などへの主体的関与
■本部方針・ルール・変更事項を現場に浸透させた経験
■対人調整・組織運営におけるバランス感覚
（寄り添いと規律の両立ができる方）
■医療現場の業務フローへの理解（レセプトは入社後習得可）
- 歓迎
- ▼
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日に加えてリフレッシュ休暇：5日
年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与）、年末年始休暇（4日：12/31～1/3）
結婚休暇（3日）
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（時間単位での取得も可能）、介護休暇
