募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
海外子会社の事業管理がメインの仕事、併せて現地の事業立ち上げ支援。
大きく分けると下記２つ。
■既存事業の拡大
■新規事業の企画
具体的には、事業の方向性を今まで通り販売金融中心でいくのか、それとも決済領域に振っていくのか、データベースビジネスに振っていくのかという方向づけを各国の状況に合わせて推進していく。
事業の種は現地にあるので、その種を集めて、事業の舵取りや新規立ち上げを行う形。
金融事業においてもマルチパスウェイの考え方で、各地域に合わせて事業をつくっていく方針。
【仕事の進め方※海外販売金融子会社の場合】
基本的に現地側に各エリアをまとめるリージョンという機能がある。
同部署の人間は、このリージョン担当者とやり取りをしていく。
リージョン担当者の下には10社～20社ほどの子会社がある。
【グループが目指すミッション】
■グローバルでの事業企画力向上
実際の事業運営は現地の人材で回すのが基本となるが、事業の方向性を本社の方から決められる状態をつくる為に、指揮・統率力のある人材が欲しい。
【業務やりがい】
海外と日本の距離は近い為、そこを動かすことが出来るおもしろさ。
発想力さえあれば評価してもらえる環境にある。
【配属先情報】
グローバルビジネス部（海外販売金融事業/KINTO事業などを行う子会社の事業管理）
※入社時点では販金のGに配属し、ゆくゆくKINTOを行うGに
- 応募資格
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- 必須
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＜入社前に持っていてほしい知識・経験＞
・英語力TOEIC800点以上
・金融・経理・管理会計などの知見
（銀行や証券などの大企業営業を経験されている方も親和性は高い。）
- 歓迎
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＜入社後に習得可能な知識・経験＞
・金融会社ではあるものの、メーカーに対する理解がある方だと尚可
（メーカーの財務、銀行の営業職で担当顧客がメーカーの方など。）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 690万円～880万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （年間の所定労働日数２４４日を下回らない範囲で別途設定）
祝日 年末年始休暇（5日） 有給休暇（入社半年経過後11日～20日）
