募集要項
- 募集背景
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各事業部の成長とともに、一つひとつの事業を本気で推進し、経営視点で導けるエグゼクティブ人材の必要性が高まっています。
本ポジションは、そうした背景のもと、事業の中核を担う未来の役員候補として、ひとつの事業部に深くコミットしてくださる方をお迎えするための募集です。
- 仕事内容
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本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
■担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
■営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
■事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
■組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など）
■経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
■クライアントとの関係構築・提案活動
- 応募資格
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- 必須
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・SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験
・事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験
・事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験
・事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方
- 歓迎
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・技術系のバックグラウンド（元エンジニア、PMなど）をお持ちの方
・事業グロースフェーズでの経験（上場準備、事業統合など）
・経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験
・プロフェッショナルサービス／BtoB SaaS事業いずれかへの理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
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55歳くらいまで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 執行役員候補（エグゼクティブクラス）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：1000万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
資格取得支援制度
社内公募制度
複線型人事コース転換制度
コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度
結婚、出産祝金制度
年間、半期、月間MVP表彰制度
- 休日休暇
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年間休日:120日
休日休暇：週休2日制（土日）、祝日、入社休暇（※入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
